HR Project Manager Compensation & Benefits

Job title:

HR Project Manager Compensation & Benefits

Company:

Euromaster

Job description

Blink jij als Projectmanager uit in complexe HR-projecten en treed jij graag tegelijkertijd op in de rol als HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster? Dan maken wij graag kennis met jou! Wij zoeken een collega die weet van aanpakken, alles geeft om de HR dienstverlening naar een hoger plan te tillen en een voorbeeld is voor iedereen in het team.Het begint bij je eigen motivatie en energie om ervoor te gaan. Als dat goed zit, maken wij ‘de weg’ vrij voor een echt mooie loopbaan bij het leukste automotive bedrijf van Nederland. Kom maar op!In de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster speel je een centrale rol in het ontwikkelen van strategische HR-visies en het vertalen van wereldwijde Michelin-projecten naar Nederlandse context. Tegelijkertijd ben je operationeel HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster. Door het leiden van projecten en het implementeren van strategische plannen draag je bij aan een robuuste HR-infrastructuur en succesvolle HR-Business Partnerschap.Waar ben je nog meer verantwoordelijk voor?

• Je bent verantwoordelijk voor directe rapportage aan de HR Directeur en werkt nauw samen met je collega HR Business Partner om het HR-beleid vorm te geven en uit te voeren. Samen zijn jullie essentiële partners voor leidinggevenden in de regio en het management, waarbij jullie een cruciale rol spelen in het lokaliseren van processen en het bereiken van bedrijfsdoelen.
• Je ontwikkelt samen met het team een HR-strategie die perfect aansluit op de toekomstvisie van het bedrijf en de groep, waarbij internationale samenwerking met HR-collega’s binnen Europa een belangrijke rol speelt. Je passie voor verandermanagement draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.
• Een van je belangrijkste verantwoordelijkheden is het optimaliseren van payroll en HR-backofficeactiviteiten om hoogwaardige dienstverlening aan alle medewerkers te waarborgen. Je fungeert als vraagbaak voor de HR-backoffice en de financiële afdeling, met name op het gebied van salarisadministratie. Daarnaast geef je leiding aan de digitale HR-transformatie door gebruik te maken van je expertise in HR-systemen en Excel-vaardigheden voor controles, audits, en het opstellen en interpreteren van rapportages.

Waar ben jij goed in?

• Je bent volledig up-to-date wat betreft HR-technologie, HR-analytics en je hebt bewezen vaardigheden in projectmanagement;
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt gedegen kennis van Excel;
• Ervaring en diepgaande kennis van compensation, benefits en arbeidsrecht zijn zeer gewenst;
• Je blinkt uit in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve werksfeer en uitstekende samenwerking, zowel lokaal als binnen een gedecentraliseerde structuur;
• Ervaring in loonadministratie/payroll? Dat is helemaal top!

Euromaster… Is dat niet de bandenspecialist?
Ja! We zijn dé betrouwbare bandenpartner voor de particuliere en zakelijke markt (leasemaatschappijen, transportondernemingen, industrie, landbouw- en grondverzet). Euromaster beschikt over een landelijk netwerk in Nederland en is onderdeel van de Michelin groep. Met meer dan 2300 vestigingen door heel Europa is Euromaster altijd dichtbij.En als je aan het werk gaat bij Euromaster, wat mag je dan verwachten?
Je mag verwachten dat je bij het leukste bedrijf binnen de automotive branche aan de slag gaat!

• Een bruto maandsalaris tot € 5.250,- (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• Bonusregeling van maximaal 8% van je bruto jaarsalaris
• Leaseauto
• 27 vakantiedagen
• Flexibel thuiswerkbeleid
• Veel regelcapaciteit in je functie
• Internationaal karakter met lokale charme en impact
• Een compact en hecht HR-team van zeven collega’s
• Bij Euromaster heb je alle kansen om je carrière vorm te geven, zowel nationaal als internationaal

Je bent overtuigd! Waar kan je solliciteren?
Hier! Klik op de solliciteer-button en de rest wijst zich vanzelf.En mocht je nog vragen hebben voordat je gaat solliciteren, bij wie kan je dan terecht?
Dan kun je contact opnemen met de afdeling HR via telefoonnummer 06-28271388. Je mag natuurlijk ook mailen, dat kan via [email protected].Wellicht verwelkomen wij je dan binnenkort als onze nieuwe HR Manager.

Expected salary

Location

Deventer, Overijssel

Job date

Wed, 23 Oct 2024 04:49:28 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.