HR Project Manager

Job title:

HR Project Manager

Company:

Smart-HR

Job description

Witaj! Jesteśmy Smart HR, Twoim zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji, zlokalizowanym w sercu dynamicznie rozwijającego się Katowic. Nasza specjalność to kompleksowe doradztwo personalne oraz rekrutacja pracowników na wszystkie szczeble w organizacji. Rozumiemy, jak ważny jest dla Ciebie czas i jak cenny jest każdy członek Twojego zespołu. Dlatego też w Smart HR stawiamy na innowacyjność i jakość, korzystając z najnowocześniejszych metod pozyskiwania talentów, które są sprawdzone i efektywne. Nasza oferta to nie tylko standardowe rekrutacje. Rozumiemy zróżnicowane potrzeby rynku pracy, dlatego oferujemy również rekrutacje pracowników z różnych obszarów Polski na zasadach innych niż regulowane przez kodeks pracy, takie jak działalność gospodarcza, kontrakt czy umowa cywilnoprawna. Wyróżnia nas również SMART-JOB COACHING – inicjatywa, która wspiera kandydatów w rozwoju ich karier zawodowych, pomagając im w pełni wykorzystać swój potencjał. W Smart HR wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie zarówno potrzeb naszych klientów, jak i aspiracji kandydatów. Nasze podejście jest zawsze indywidualne i skrojone na miarę, co pozwala nam budować trwałe relacje i efektywnie łączyć światy biznesu i talentów. Chociaż nie możemy podzielić się naszą historią czy szczegółami dotyczącymi naszej pozycji na rynku, możesz być pewien, że jako Twoi partnerzy w rekrutacji, zawsze dążymy do osiągnięcia najlepszych wyników, które przekładają się na Twój sukces. Zapraszamy do kontaktu i współpracy z Smart HR – razem możemy tworzyć zespoły, które są nie tylko kompetentne, ale i zaangażowane w realizację wspólnych celów.Dla naszego Klienta – globalnej firmy produkcyjnej z branży inżynieryjnej, w związku z planowanym procesem akwizycji spółki, poszukujemy osoby zainteresowanej realizacją czasowego projektu na stanowisko:HR Project ManagerMiejsce pracy: okolice Kalisza, woj. wielkopolskieZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Koordynowanie pełnego procesu akwizycji w odniesieniu do obszaru HR,
• Wstępne ocenę i audyt procesów HR,
• Opracowanie strategii i harmonogramu zmian w spółce,
• Inicjowanie zmian kultury organizacyjnej firmy oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników,
• Wsparcie pracowników w procesie zmian i budowanie zaufania wobec nowych procesów,
• Bieżącą współpracę z interesariuszami, tj. zarządem firmy, działem HR i pracownikami oraz raportowanie bieżących działań,
• Stałe monitorowanie zgodności procesów HR i zmian, z kodeksem pracy i obowiązującymi przepisami – monitorowanie prawnego compliance,
• Wsparcie zespołu HR i innych działów w zakresie inicjowania wdrożenia nowych narzędzi czy systemów,
• Przygotowanie dokumentacji dotyczącej polityki, standardów i propozycji zmian,
• Wykonywanie innych zadań związanych z całościowym koordynowaniem procesu.

WYMAGANIA:

• Praktyczne doświadczenie w tranzycji procesów HR-owych,
• Doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie/ spółce/ korporacji etc.,
• Znajomość standardów HR-owych dużych organizacji, tj. analizy danych HR, zmian w zakresie polityki personalnej oraz weryfikacji ich zgodności z prawem pracy i lokalnymi przepisami,
• Dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Umiejętności analizy wewnętrznych procesów HR-owych,
• Wiedzy i umiejętności zarządzania procesem zmiany,
• Swobodnego poruszania się w zakresie: Kodeksu Pracy, narzędzi, technologii i systemów HR-owych,
• Wysokich umiejętności komunikacji i współpracy z managementem oraz zdolności do przekonywania innych do swoich pomysłów,
• Umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania różnymi procesami w dynamicznym środowisku,
• Posiadania Certyfikatu HR (CIPD, SHRM) – co będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:

• Kontrakt B2B zawarty na czas trwania projektu (tj. około 6 m-cy) w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Pracę stacjonarną z dostępem do najnowszych narzędzi i wsparcia zespołów zaangażowanych w proces,
• Możliwość negocjacji pakietu benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb,
• Profesjonalne wsparcie doświadczonego managementu,
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.

Expected salary

Location

Wrocław, dolnośląskie

Job date

Sun, 22 Dec 2024 08:43:28 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.