
GCH Consulting
Job title:
HR PLANT MANAGER
Company:
GCH Consulting
Job description
Il nostro cliente è un Gruppo industriale americano, leader nel proprio settore, con sedi e unità produttive in tutto il mondo.Per uno dei suoi stabilimenti italiani, situato in provincia di Salerno, stiamo ricercando un/unaHR PLANT MANAGERLa risorsa, con riporto diretto al Plant Manager e funzionale all’HR Director di Gruppo, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant di riferimento, fungendo da supporto ai responsabili di funzione nelle problematiche del personale. Nello specifico si occuperà di: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale e comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i vari enti aziendali
- Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (e.g. HR Manager, HRBP, HR Generalist), maturata presso importanti realtà industriali possibilmente internazionali
- Conoscenza delle diverse tematiche HR (e.g. relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll);
- Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Autonomia e proattività;
- Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;
- Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultati.
- Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;
- Indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: prov di Salerno
Expected salary
Location
Salerno
Job date
Thu, 03 Apr 2025 22:53:58 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.