HR Officer

Job title:

HR Officer

Company:

Konvert

Job description

Konvert Interim Vilvoorde is opzoek naar een HR Officer voor een logistieke transportbedrijf in Machelen.Wat is de functie van een HR Officer?

• Nauwkeurige en actuele personeelsdossiers bijhouden, waaronder personeelsdossiers, HR-databases en organigrammen.
• HR-gerelateerd papierwerk verwerken, zoals arbeidscontracten, verlofaanvragen en inschrijfformulieren voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Dagelijkse HR vragen en administratieve taken afhandelen, waaronder e-mails beantwoorden, agenda’s beheren en vergaderingen plannen.
• Ondersteunen van de PC&B Manager en salarisadministrateurs om een accurate en tijdige salarisverwerking te garanderen.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je hebt een bachelor-diploma in Personeelszaken, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ervaring in in HR of verwante administratieve functies
• Sterke kennis van HR-beginselen, -praktijken en -procedures
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Vaardigheid in Microsoft Office Suite, Excel en HRIS (Human Resources Information Systems)
• Detailgericht met sterke organisatorische en multitasking vaardigheden
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken
• Vloeiend Nederlands en Frans spreken, Engels of Japans is een pluspunt
• Flexibiliteit en bereidheid om je aan te passen aan veranderende prioriteiten, organisatorische behoeften en evoluerende HR-praktijken
• Hands-on mentaliteit
• Bereidheid om nieuwe vaardigheden en competenties aan te leren
• In staat om scherp te blijven in een uitdagende omgeving
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving

Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen. Een dienst of een organisatie leiden. De personeelsadministratie superviseren. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen. Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen. Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren. Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren. Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie. Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren

Wat bieden zij jou aan?

• Aantrekkelijk salarispakket, inclusief 13e maand
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering
• Transportvergoeding volgens CAO PC 226
• 20 vakantiedagen + 6 ADV dagen + 1 NXB dag na 3 jaar + 1 CAO dag na 1 jaar
• Gratis koffie, thee, water, soep
• Je maakt deel uit van een dynamisch team
• Goede work-life balance, mogelijkheid om thuis te werken (hybride of remote model)
• Buitenschoolse activiteiten (teambuilding, lunches, enz.)
• Opleidingsmogelijkheden, intern en extern
• Mobiele telefoon & laptop

Expected salary

Location

Brabant Flamand

Job date

Sat, 16 Nov 2024 06:02:30 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.