Raboudumc
Job title:
HR Officer
Company:
Raboudumc
Job description
Dankzij jouw behulpzame en soms kritische blik kunnen onze collega’s op de afdelingen ongestoord doorwerken! Samen met een enthousiast en motiverend HR-officersteam adviseer én ondersteun je je eigen afdelingen bij het operationele beheer van HR-zaken zoals bijvoorbeeld aanstellingen, mutaties en arbeidsvoorwaarden. Je bent voornamelijk in contact met leidinggevenden maar geregeld ook (toekomstige) collega’s zelf. Als academisch ziekenhuis werk je bij ons in een inspirerende organisatie met een groot maatschappelijk belang. En… je hebt een werkplek met uitzicht over heel Nijmegen! Ga jij als enthousiaste, ervaren en gedreven collega HR officer deze uitdaging aan?In deze veelzijdige functie draag je enerzijds het HR beleid uit naar de afdelingen van het Radboudumc door te adviseren over operationele HR aangelegenheden, anderzijds draag je zorg voor een goed lopende HR administratie. Om de afdelingen volledige HR ondersteuning te bieden, wordt er in koppels van HR officers en HR adviseurs voor de afdelingen gewerkt. Je werkt samen met 18 collega HR officers en wordt ondersteund door 2 assistent HR officers.Taken en verantwoordelijkheden
- Fungeert als klankbord voor afdelingshoofden, centrumdirectie, bedrijfsleiders en leidinggevenden betreffende HR aangelegenheden.
- Verantwoordelijk voor het adviseren rondom het toepassen van het HR beleid van het Radboudumc, waarvoor je schakelt met onder andere HR adviseurs, arbeidsjuristen en de salarisadministratie.
- Adviseert de betrokken partijen over mogelijkheden en gepaste oplossingen, met inachtneming van de cao en wet- en regelgeving.
- Lost ad hoc zaken op, maar neemt ook deel aan projecten ten behoeve van het inpassen en/of verbeteren van HR beleid voor de langere termijn.
- Informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en ziet toe op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden en interne regelingen.
- Coördineert het aanstellingsproces voor nieuwe medewerkers: je adviseert over inschaling en arbeidsvoorwaarden.
- Denkt creatief en praktisch mee met de afdeling, gevraagd en ongevraagd.
- Zorgt voor een efficiënte stroming van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
Taken en Verantwoordelijkheden
Wij zoeken een collega die op korte termijn beschikbaar is om ons team te versterken. Al onze collega’s verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega’s van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team.Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je staat daarbij open voor feedback. Je houdt het hoofd koel, ook als de werkdruk toeneemt. Je bent assertief en doortastend in je denken en doen. Daarbij ben je uitstekend in staat om een juiste balans te vinden tussen klantgerichtheid en doelmatig werken. Je hebt communicatief sterke vaardigheden en een groot gevoel voor organisatiesensitiviteit.Verder heb je:
- Een afgeronde HR opleiding, minimaal op hbo niveau.
- Werkervaring in het HR gebied is pré.
- Ervaring met het toepassen van cao vraagstukken is een pre.
Profiel
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
- 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Organisatie
Bij het Radboudumc werk je in een inspirerende en innovatieve omgeving waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Onze organisatie staat bekend om haar toewijding aan hoogwaardige zorg en wetenschappelijk onderzoek. En als HR Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van deze missie. Je krijgt de kans om samen te werken met toonaangevende professionals in de gezondheidszorg en bij te dragen aan baanbrekend onderzoek én onderwijs. We stimuleren een cultuur van continu leren en verbeteren, en bieden tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.Je komt te werken op de afdeling Human Resources, waar je nauw samenwerkt met een divers team van 180 professionals. De afdeling kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt samen met HR adviseurs, adviseurs leiderschap en organisatieontwikkeling, juristen, recruitment en andere HR-specialisten om de beste resultaten te behalen voor de organisatie en onze medewerkers.Radboudumc biedt een uitstekend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, moderne faciliteiten en een werkomgeving die is ontworpen om jouw productiviteit en welzijn te bevorderen. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid tot thuiswerken.Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Expected salary
€4429 per month
Location
Nijmegen, Gelderland
Job date
Sat, 05 Apr 2025 06:25:48 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.