HR Officer

Job title:

HR Officer

Company:

Sander & Partners

Job description

Rejoignez notre partenaire du secteur médical basé à Leuven en tant que HR Officer!Notre partenaire est un acteur clé du secteur des soins de santé en Belgique, et connaît une croissance rapide !En triplant leur effectif en moins de 5 ans, l’entreprise est à la recherche d’un(e) HR Officer pour rejoindre leur équipe RH dynamique, basée sur la confiance et la collaboration.

• Gérer une partie de la paie des collaborateurs Belges en collaboration avec le secrétariat social et la Payroll Specialist
• Gestion HR des collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding
• Gestion du processus de recrutement et sélection des nouveaux collaborateurs dans un contexte de croissance
• Contribuer à l’implémentation de projets passionnant en devenir !

• Vous avez entre une première expérience de minimum 2 années en dans un rôle HR généraliste ou HR Officer
• Vous êtes bilingue FR/NL et méticuleux(se) dans votre travail.
• Vous recherchez un environnement bienveillant où vous pouvez vous épanouir à long terme et apporter une vraie valeur ajoutée.

• Un salaire attractif à discuter, basé sur votre expérience
• Un package optimisé, à composer selon vos besoins et proposant une large variété d’avantages extra-légaux
• Télétravail à 50% pour un bel équilibre vie pro/perso, une fois autonome dans la fonction
• 40h/semaine avec 20 jours de congé et 12 jours RTT.
• Une ambiance de travail conviviale et solidaire au sein d’une équipe RH engagée.
• Participez à un projet porteur de sens, qui améliore la qualité de vie des gens.
• Opportunités de formation continue pour vous accompagner dans votre évolution
• La possibilité de rejoindre une structure en plein développement dans un secteur porteur de sens, à finalité humaine

Expected salary

Location

Louvain, Brabant Flamand – Bruxelles

Job date

Thu, 21 Nov 2024 08:21:59 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.