HR medewerker

Job title:

HR medewerker

Company:

Konvert

Job description

Als HR Medewerker ben je van A tot Z betrokken bij alle aspecten van het HR-beleid en werk je nauw samen met collega’s en leidinggevenden om een optimale ondersteuning te bieden. Van personeelsadministratie tot het coördineren van werving en selectieprocessen, je bent van begin tot eind verantwoordelijk. Je draagt bij aan een fijne werkcultuur en bent een belangrijke schakel binnen de organisatie.Jouw verantwoordelijkheden

• Personeelsadministratie: Bijhouden van personeelsdossiers, contractbeheer, verlofregistratie en ziekteregistratie.
• Werving en selectie: Coördineren van het volledige wervingsproces, van vacaturetekst tot onboarding van nieuwe medewerkers.
• Salarisadministratie: Verzorgen van input voor de salarisverwerking en contact onderhouden met de salarisadministratie.
• HR-beleid ondersteunen: Uitvoeren van het HR-beleid en bijdragen aan verbeteringen van HR-processen en -procedures.
• Medewerker support: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, contracten en HR-gerelateerde zaken.
• Training en ontwikkeling: Coördineren van trainingen en opleidingsprogramma’s en zorgen voor een goede opvolging.
• Wet- en regelgeving: Toezien op naleving van de arbeidswetgeving en CAO-voorschriften.
• HR-rapportages: Opstellen van rapportages en statistieken over personeelsgegevens en HR-prestaties.

• Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resources, P&O of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde rol.
• Je bent organisatorisch sterk, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Goede kennis van HR-software en systemen, en MS Office.
• Bekend met actuele wet- en regelgeving rondom arbeid en HR.
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en hebt een proactieve houding.

Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen. Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren. Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren. Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie. Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren. De personeelsadministratie superviseren. Een dienst of een organisatie leiden. Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen

• Een dynamische functie binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Marktconform salaris.
• Een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s.

Expected salary

Location

Waregem, Flandre-Occidentale – Harelbeke, Flandre-Occidentale

Job date

Thu, 21 Nov 2024 23:02:21 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.