HR Manager NL

Job title:

HR Manager NL

Company:

KLG Europe

Job description

HR Manager NL(32-40 uur)KLG Europe is een toonaangevende logistieke dienstverlener. Het succes van onze organisatie is te danken aan onze medewerkers die dagelijks vanuit hun expertise en service de klanten bedienen. Bij KLG Europe zijn mensen de belangrijkste factor.KLG Europe heeft in Nederland 4 vestigingen met een eigen HR team. Wegens de continue groeiambitie zijn we op zoek naar een HR Manager NL die verantwoordelijk gaat zijn voor het waarborgen van een consistent en uniform HR-beleid over de vestigingen. Je ontwerpt en implementeert een overkoepelend HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en cultuur van KLG Europe. Daarbij zorg je voor een eenduidige lijn in de HR-processen en -procedures van alle vestigingen. De HR Manager Nederland draagt bij aan de algehele strategische richting van de organisatie, zorgt voor de ontwikkeling en betrokkenheid van het personeel, en waarborgt de samenhang en effectiviteit van de HR-functie op alle niveaus binnen de organisatie.De standplaats van deze functie is in Eersel, maar je reist ook regelmatig naar de andere vestigingen (Rotterdam, Waalwijk en Venlo). Je geeft indirect leiding aan 2 HR Managers en 7 HR Officers en rapporteert aan de CEO en CFO.Wat ga je doen?

• Ontwerpen, implementeren en waarborgen van een consistent en uniform HR-beleid over de vestigingen en formuleren en borgen van HR-strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen en lange termijn plannen van de organisatie;
• Vertalen van de visie en missie van de organisatie naar concrete HR-beleidslijnen en initiatieven;
• Bevorderen van een positieve en inclusieve organisatiecultuur die de kernwaarden van het bedrijf weerspiegelt;
• Initiëren, coördineren en leiding geven aan veranderingsinitiatieven en ervoor zorgen dat organisatorische veranderingen soepel en effectief worden doorgevoerd;
• Nauw samenwerken met de board, vestigingsmanagers en HR-teams op alle locaties om ervoor te zorgen dat het HR-beleid op een consistente manier wordt uitgevoerd;
• Ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat alle HR-medewerkers in de verschillende vestigingen goed op de hoogte zijn van het uniforme beleid en de procedures;
• Begeleiden en coachen van onze HR collega’s om hun vaardigheden en kennis te verbeteren en hun professionele groei te bevorderen;
• Regelmatig overleg organiseren tussen HR-teams van alle verschillende vestigingen om best practices te delen en uniformiteit te bevorderen;
• Ontwikkelen van strategieën voor talentacquisitie om toptalent aan te trekken en te behouden en implementeren van opvolgingsplannen om ervoor te zorgen dat er een constante stroom van talent is om kritieke rollen binnen de organisatie te vervullen en behouden;
• Ontwikkelen en beheren van concurrerende arbeidsvoorwaarden om de tevredenheid en het behoud van medewerkers te verbeteren;
• Zorgen voor transparante en effectieve communicatie van HR-beleid, -procedures en -initiatieven binnen de hele organisatie;
• Opstellen van rapportages en analyses om inzicht te geven in de HR-prestaties en de uniformiteit van het beleid binnen de organisatie te waarborgen;
• Implementeren en beheren van uniforme HR-systemen en -tools om de HR-processen te standaardiseren en te vereenvoudigen;
• Zorgen voor naleving van alle relevante arbeidswetten en -voorschriften.

Dit biedt KLG Europe

• Een deskundig team, waarmee je samen het resultaat bereikt en met plezier kunt terugkijken op je werkdag en je afgeronde planning;
• Werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener waar normen en waarden al decennia lang een belangrijke rol spelen;
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris op basis van een fulltime dienstverband;
• Werken in een laagdrempelige organisatie waar de lijntjes kort zijn;
• Aandacht en ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Een informele en goede werksfeer;
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• Een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving;
• Leuke activiteiten en uitjes;
• Bekijk ook ons filmpje over werken bij KLG: Werken bij KLG Europe.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van Human Resources;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-managementfunctie, bij voorkeur in een logistieke omgeving;
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), met een bewezen empathisch vermogen om relaties op alle niveaus binnen de organisatie op te bouwen en te onderhouden;
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en best practices op het gebied van HR.
• Je bent in staat om visie en strategie te vertalen naar operationele processen en oplossingsgericht te handelen;
• Je bent kritisch, hands-on, ondernemend, creatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

KLG EuropeKLG Europe is een wereldwijde logistieke dienstverlener die de kwaliteiten van een multinational met de cultuur van een familiebedrijf heeft weten te combineren. Onze mensen zijn de belangrijkste factor. Zij vormen de basis van ons bedrijf en ons succes. KLG Europe staat voor Borderless Logistics en we bieden onze mensen naast grenzeloze mogelijkheden ook een stabiele thuishaven. We investeren dan ook graag in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.LocatieStandplaats Eersel, maar je reist ook naar de andere vestigingen binnen Nederland.Interesse?Zie jij een carrière bij KLG Europe wel zitten? Reageer dan snel.Voor vragen kun je contact opnemen met Linsey van Leeuwen (HR Manager), tel. 077 324 50 58.Interesse in de functie van HR Manager NL bij KLG Europe Eersel B.V. regio Eersel?Reageer nu met je CV en motivatie via de “solliciteer” button.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Expected salary

Location

Eersel, Noord-Brabant

Job date

Wed, 28 Aug 2024 22:09:10 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.