HR Manager F/H
Hommes & Valeurs
Et si vous deveniez la clé du succès de Mondi Lembacel, en pilotant sa fonction stratégique HR ?Le groupe Mondi est un acteur majeur mondial de l’emballage et du papier. Sa position lui permet de s’appuyer sur ses 100 unités de production réparties sur 30 pays avec 22 000 personnes, d’optimiser sa logistique et réactivité pour ses marchés.Les valeurs humaines de Mondi sont fortes et au centre de la culture de l’entreprise. Notre objectif est commun, il est de grandir ensemble, privilégier la créativité et l’innovation collective, partager nos connaissances et célébrer nos succès.GROW – CREATE – INSPIRE – TOGETHERPour atteindre tous ses objectifs le groupe est constamment à la recherche de talents nouveaux, de technologies modernes soutenues par des investissements majeurs pour répondre aux besoins du marché et à nos clients.Orientées vers la performance et le progrès permanent, nos 3 divisions (emballage carton ondulé, emballage flexible : sac papier, papier fin non couché) sont toutes engagées dans une démarche de développement durable et des objectifs ambitieux sont fixés en matière de réduction de l’impact environnemental.L’usine française du groupe Mondi Lembacel basée à proximité de REIMS (51) est spécialisée dans la fabrication de sacs dédiés notamment aux marchés de l’alimentation humaine et animale, de la chimie et du marché très porteur du e-commerce. Notre effectif est d’environ 100 collaborateurs pour servir nos clients nationaux et internationauxAfin de remplacer notre HR Manager actuelle, nous recherchons notre :HR Manager H/FBasé proche de REIMS 51Vos missionsRattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous bénéficierez d’une période d’intégration/formation complète à nos métiers et envisageons 6 à 8 mois de transition.Pour réussir cette mission, vous serez amené à :
Vos compétencesDe formation supérieure en gestion des RH (CELSA, CIFFOP, 3ᵉ cycle universitaire, École supérieure de Commerce avec une spécialisation en RH), vos expériences dans la fonction vous ont apporté une vision globale des fonctions de l’entreprise (production et commerce), une bonne culture économique / financière/droit du travail et sujets juridiques connexes notamment le processus de paie. Le poste au sein du Groupe implique une bonne maitrise de l’anglais.Vous êtes rompu aux relations avec les syndicats et les négociations collectives et/ou expérimenté en matière de coopération avec le CSE.Mais au-delà de votre parcours, nous souhaitons mettre en avant vos talents d’adaptabilité, votre sens de l’écoute active et facilité de communication, votre capacité de jugement et sens des priorités, mais également votre aptitude à coacher et conseiller pour accompagner les changements.Avantages
Processus de recrutement :Si vous aspirez à remplir un rôle de leadership et d’influence, nous vous proposons de vivre l’émulation d’une structure en développement avec des équipes impliquées au sein d’une entité à fortes valeurs humaines.Si vous vous reconnaissez dans ce challenge, merci d’adresser votre dossier à notre cabinet-conseil sous la référence HRM à CV(at)hommesetvaleurs. com.Les entretiens auront lieu en Visio en premier lieu avec la DG, la titulaire et notre cabinet-conseil. Les échanges finaux se feront sur site courant juillet.Au plaisir de vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.Hommes & ValeursNous tissons des liens clairs, profonds et équilibrés avec nos clients comme avec nos candidats. Cette relation de confiance doit être la plus transparente & durable possible !
Reims, Marne
Fri, 28 Jun 2024 22:31:50 GMT
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