HR Manager F/H

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HR Manager F/H

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Hommes & Valeurs

Job description

Et si vous deveniez la clé du succès de Mondi Lembacel, en pilotant sa fonction stratégique HR ?Le groupe Mondi est un acteur majeur mondial de l’emballage et du papier. Sa position lui permet de s’appuyer sur ses 100 unités de production réparties sur 30 pays avec 22 000 personnes, d’optimiser sa logistique et réactivité pour ses marchés.Les valeurs humaines de Mondi sont fortes et au centre de la culture de l’entreprise. Notre objectif est commun, il est de grandir ensemble, privilégier la créativité et l’innovation collective, partager nos connaissances et célébrer nos succès.GROW – CREATE – INSPIRE – TOGETHERPour atteindre tous ses objectifs le groupe est constamment à la recherche de talents nouveaux, de technologies modernes soutenues par des investissements majeurs pour répondre aux besoins du marché et à nos clients.Orientées vers la performance et le progrès permanent, nos 3 divisions (emballage carton ondulé, emballage flexible : sac papier, papier fin non couché) sont toutes engagées dans une démarche de développement durable et des objectifs ambitieux sont fixés en matière de réduction de l’impact environnemental.L’usine française du groupe Mondi Lembacel basée à proximité de REIMS (51) est spécialisée dans la fabrication de sacs dédiés notamment aux marchés de l’alimentation humaine et animale, de la chimie et du marché très porteur du e-commerce. Notre effectif est d’environ 100 collaborateurs pour servir nos clients nationaux et internationauxAfin de remplacer notre HR Manager actuelle, nous recherchons notre :HR Manager H/FBasé proche de REIMS 51Vos missionsRattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous bénéficierez d’une période d’intégration/formation complète à nos métiers et envisageons 6 à 8 mois de transition.Pour réussir cette mission, vous serez amené à :

• Gérer tous les sujets liés aux RH dans l’usine et assurer une prestation de services rapide et efficace. Cela couvre toutes les obligations légales de l’entreprise et nécessite une rigueur de gestion notamment sur le processus paye
• Collaborer étroitement avec le Directeur Général et le Comité de Pilotage afin prolonger les progrès réalisés par Mondi Lembacel et les pérenniser.
• Être le contact privilégié avec Le Responsable Groupe RH Europe du Sud et lui apporter tout le soutien nécessaire pour le développement de la stratégie RH du Groupe au sein de la société Mondi Lembacel.
• Accompagner personnellement toutes les actions RH et plus largement sociales du site en privilégiant la communication basée sur la culture du Groupe et orientée vers un changement vertueux.
• Être un gestionnaire rigoureux des budgets dépendants de son périmètre d’activité dont les salaires, les primes et avantages, les formations, les prestataires externes, les évènements sociaux.
• Conforter et établir les normes travail, les processus et les outils RH locaux conformément aux réglementations légales en vigueur en y intégrant la politique sociale du groupe.
• Anticiper et procéder aux recrutements nécessaires à l’activité en favorisant la diversité. S’assurer auprès des managers de la mise en œuvre de programmes d’intégrations favorisant l’acquisition des valeurs de l’entreprise et la connaissance de notre métier.
• Promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’entreprise.
• Attirer les talents et compétences dans l’entreprise, bâtir continuellement les plans de succession et favoriser les évolutions des collaborateurs à l’intérieur de leur métier mais aussi à vers d’autres métiers grâce à des passerelles et training internes.
• Collaborer avec les managers pour leur permettre de tenir leurs promesses, d’inspirer leurs équipes et partager les expériences positives.
• Pour aider la Direction dans sa stratégie sociale et dans ses décisions être une interface de confiance avec le Comité Social Économique et les syndicats
• Progressivement apporter son concours à l’harmonisation RH d’autres entités juridiques Mondi en France (Mondi Paper Sales et Mondi Gournay) pour y favoriser le déploiement de la culture Mondi

Vos compétencesDe formation supérieure en gestion des RH (CELSA, CIFFOP, 3ᵉ cycle universitaire, École supérieure de Commerce avec une spécialisation en RH), vos expériences dans la fonction vous ont apporté une vision globale des fonctions de l’entreprise (production et commerce), une bonne culture économique / financière/droit du travail et sujets juridiques connexes notamment le processus de paie. Le poste au sein du Groupe implique une bonne maitrise de l’anglais.Vous êtes rompu aux relations avec les syndicats et les négociations collectives et/ou expérimenté en matière de coopération avec le CSE.Mais au-delà de votre parcours, nous souhaitons mettre en avant vos talents d’adaptabilité, votre sens de l’écoute active et facilité de communication, votre capacité de jugement et sens des priorités, mais également votre aptitude à coacher et conseiller pour accompagner les changements.Avantages

• Les conditions sont motivantes (fixe + bonus) et adaptées à tous les profils.
• Une collaboration avec une équipe dynamique, investie, conviviale et passionnée par leur métier.
• La possibilité de toucher à une grande diversité de sujets, liée aux multiples environnements clients et à l’innovation proposée.
• Une gamme innovante et pertinente, avec un positionnement de leader au sein d’un marché à fort potentiel.
• La chance de pouvoir contribuer au développement et au succès
• Travaillez dans une entreprise qui valorise l’innovation, la durabilité et le développement des collaborateurs

Processus de recrutement :Si vous aspirez à remplir un rôle de leadership et d’influence, nous vous proposons de vivre l’émulation d’une structure en développement avec des équipes impliquées au sein d’une entité à fortes valeurs humaines.Si vous vous reconnaissez dans ce challenge, merci d’adresser votre dossier à notre cabinet-conseil sous la référence HRM à CV(at)hommesetvaleurs. com.Les entretiens auront lieu en Visio en premier lieu avec la DG, la titulaire et notre cabinet-conseil. Les échanges finaux se feront sur site courant juillet.Au plaisir de vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.Hommes & ValeursNous tissons des liens clairs, profonds et équilibrés avec nos clients comme avec nos candidats. Cette relation de confiance doit être la plus transparente & durable possible !

Expected salary

Location

Reims, Marne

Job date

Fri, 28 Jun 2024 22:31:50 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.