HR Manager Belfort Giga ( MWD) – RRH Belfort ( H/F)

Job title:

HR Manager Belfort Giga ( MWD) – RRH Belfort ( H/F)

Company:

McPhy

Job description

• Who are we?

As a leading industrial player in hydrogen production and distribution equipment (electrolyzers & hydrogen refueling stations), McPhy contributes to the global development of low-carbon hydrogen as a solution for the energy transition.

• At the heart of our project: our #OneMcPhy Team!

At McPhy, our team consists of over 265 dedicated employees, and we’re continuing to grow! As we expand our operations in France, Italy, and Germany, we are actively seeking new talents to join us on this exciting journey.Our commitment extends beyond growth; McPhy is deeply dedicated to Corporate Social Responsibility. Through tangible actions, we aim to make a positive impact by raising awareness about climate change, promoting diversity, and fostering a stimulating work environment.Do you want to reveal your talents in an international, innovative and dynamic environment? Join us! 😊Votre rôle & missionEn tant que Responsable RH Giga Factory, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines pour participer à une aventure humaine et industrielle sans précédent.Vous serez en charge de co-construire et developper la fonction RH Site à Belfort avec l’équipe Giga Factory ( Responsable de Site , EHS, R&D, achats , finances ect .. ) et avec le soutien de la DRH du Groupe. ( mise en place de process , structuration des règles RH locales )Vous travaillerez sur le recrutement, l’intégration & la montée en compétence des profils recrutés (parcours de formations McPhy) et également en anticipation avec les acteurs locaux pour développer des parcours d’adaptation des profils du territoire aux compétences H2.A terme, vous serez responsable RH d’un site dont l’ambition est d’atteindre 450 salariés à horizon 20230 et vous serez garant de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Vous superviserez les collaborateurs de l’équipe RH locale et agirez en véritable Business Partner avec la Direction du site.Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH groupe, vous collaborerez avec les autres responsables RH du groupe (France, Italie, Allemagne) sur des projets transverses et à dimension européenne.Vos principales responsabilités

• Recrutement/intégration
• Administration RH et supervision de la paie ; Reporting RH
• Formation
• QHSE
• Relations IRP / Salariés
• Business partner
• Relai de communication interne vous participez aux initiatives Groupe et vous proposez des initiatives locales que vous pourrez déployer avec le soutien du service communication Groupe
• Membre de l’équipe Projet Giga Factory , vous conseillez, assistez l’équipe de direction du site sur l’ensemble des thématiques RH/Droit social/Obligations RH réglementaires
• Vous êtes l’interlocuteur RH local des différentes instances externes (pôle emploi, acteurs de la formation professionnelle, réseaux RH locaux etc..)

Votre profilFormation/ Expérience

• BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Minimum 7 ans d’expérience sur des fonctions de généraliste RRH, dans un environnement industriel
• Solide expérience en recrutement (l’expérience en recrutement de profils techniques est un plus)

Compétences techniques

• Définir et appliquer un plan de développement des compétences
• Connaissances du Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives Métallurgie
• Outils informatiques (pack office, SIRH. La connaissance de SILAE est un plus)
• Etablissement d’un cahier des charges & gestion de projets
• Sélection de candidats et prestataires (formation, recrutement, SIRH …)
• Maîtrise de l’anglais impératif, la maîtrise de l’allemand et/ou l’italien sont des plus
• Mise en place d’IRP et pilotage du dialogue social
• Connaissance des standards QVT et démarche RSE

Savoirs-être

• Sens de la confidentialité/discrétion
• Bonne communication, capacité à créer du lien et de la confiance
• Autonomie ; Capacité à anticiper et gérer les risques
• Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané
• Réactivité, gestion des priorités et des deadlines
• Force de proposition et de conviction
• Sens du service et esprit d’équipe
• Leadership ; Capacité de négociation
• Capacité d’animation
• Capable de s’adapter dans un environnement en pleine croissance

Notre proposition

• Conditions de travail :

• CDI temps plein
• Poste à pourvoir immédiatement
• Politique de télétravail
• Déplacements à prévoir
• Rémunération :

• Package salariale comprenant une part fixe et une part variable
• Prise en charge à 75 % des transports en commun, indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an), tickets restaurants, mutuelle et prévoyance

• Culture d’entreprise :

• La sécurité, notre priorité n°1
• Environnement international & dynamique
• Équipes multiculturelles & hautement qualifiées
• Fort esprit d’équipe
• Modèle de travail flexible

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats.Pour en savoir plus sur l’hydrogène et McPhy, visitez notre site WebDesigner and manufacturer of equipment for the production & distribution of low-carbon hydrogen.As a pioneer in hydrogen solutions serving the energy transition and international decarbonization trajectories, McPhy has achieved a standing amongst the world leaders in low-carbon hydrogen.

Expected salary

Location

Bourgogne-Franche-Comté

Job date

Fri, 21 Jun 2024 07:11:13 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.