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McPhy
Job title:
HR Manager Belfort Giga ( MWD) – RRH Belfort ( H/F)
Company:
McPhy
Job description
- Who are we?
As a leading industrial player in hydrogen production and distribution equipment (electrolyzers & hydrogen refueling stations), McPhy contributes to the global development of low-carbon hydrogen as a solution for the energy transition.
- At the heart of our project: our #OneMcPhy Team!
At McPhy, our team consists of over 265 dedicated employees, and we’re continuing to grow! As we expand our operations in France, Italy, and Germany, we are actively seeking new talents to join us on this exciting journey.Our commitment extends beyond growth; McPhy is deeply dedicated to Corporate Social Responsibility. Through tangible actions, we aim to make a positive impact by raising awareness about climate change, promoting diversity, and fostering a stimulating work environment.Do you want to reveal your talents in an international, innovative and dynamic environment? Join us! đVotre rĂŽle & missionEn tant que Responsable RH Giga Factory, vous intĂ©grez lâĂ©quipe Ressources Humaines pour participer Ă une aventure humaine et industrielle sans prĂ©cĂ©dent.Vous serez en charge de co-construire et developper la fonction RH Site Ă Belfort avec lâĂ©quipe Giga Factory ( Responsable de Site , EHS, R&D, achats , finances ect .. ) et avec le soutien de la DRH du Groupe. ( mise en place de process , structuration des rĂšgles RH locales )Vous travaillerez sur le recrutement, lâintĂ©gration & la montĂ©e en compĂ©tence des profils recrutĂ©s (parcours de formations McPhy) et Ă©galement en anticipation avec les acteurs locaux pour dĂ©velopper des parcours dâadaptation des profils du territoire aux compĂ©tences H2.A terme, vous serez responsable RH dâun site dont lâambition est dâatteindre 450 salariĂ©s Ă horizon 20230 et vous serez garant de lâapplication de la politique et de la stratĂ©gie en matiĂšre de ressources humaines. Vous superviserez les collaborateurs de lâĂ©quipe RH locale et agirez en vĂ©ritable Business Partner avec la Direction du site.RattachĂ©(e) hiĂ©rarchiquement Ă la DRH groupe, vous collaborerez avec les autres responsables RH du groupe (France, Italie, Allemagne) sur des projets transverses et Ă dimension europĂ©enne.Vos principales responsabilitĂ©s
- Recrutement/intégration
- Administration RH et supervision de la paie ; Reporting RH
- Formation
- QHSE
- Relations IRP / Salariés
- Business partner
- Relai de communication interne vous participez aux initiatives Groupe et vous proposez des initiatives locales que vous pourrez déployer avec le soutien du service communication Groupe
- Membre de lâĂ©quipe Projet Giga Factory , vous conseillez, assistez lâĂ©quipe de direction du site sur lâensemble des thĂ©matiques RH/Droit social/Obligations RH rĂ©glementaires
- Vous ĂȘtes lâinterlocuteur RH local des diffĂ©rentes instances externes (pĂŽle emploi, acteurs de la formation professionnelle, rĂ©seaux RH locaux etc..)
Votre profilFormation/ Expérience
- BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, Droit social ou Ă©quivalent
- Minimum 7 ans dâexpĂ©rience sur des fonctions de gĂ©nĂ©raliste RRH, dans un environnement industriel
- Solide expĂ©rience en recrutement (lâexpĂ©rience en recrutement de profils techniques est un plus)
Compétences techniques
- Définir et appliquer un plan de développement des compétences
- Connaissances du Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives MĂ©tallurgie
- Outils informatiques (pack office, SIRH. La connaissance de SILAE est un plus)
- Etablissement dâun cahier des charges & gestion de projets
- SĂ©lection de candidats et prestataires (formation, recrutement, SIRH âŠ)
- MaĂźtrise de lâanglais impĂ©ratif, la maĂźtrise de lâallemand et/ou lâitalien sont des plus
- Mise en place dâIRP et pilotage du dialogue social
- Connaissance des standards QVT et démarche RSE
Savoirs-ĂȘtre
- Sens de la confidentialité/discrétion
- Bonne communication, capacité à créer du lien et de la confiance
- Autonomie ; Capacité à anticiper et gérer les risques
- Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané
- Réactivité, gestion des priorités et des deadlines
- Force de proposition et de conviction
- Sens du service et esprit dâĂ©quipe
- Leadership ; Capacité de négociation
- CapacitĂ© dâanimation
- Capable de s’adapter dans un environnement en pleine croissance
Notre proposition
- Conditions de travail :
- CDI temps plein
- Poste à pourvoir immédiatement
- Politique de télétravail
- Déplacements à prévoir
- Rémunération :
- Package salariale comprenant une part fixe et une part variable
- Prise en charge Ă 75 % des transports en commun, indemnitĂ©s kilomĂ©triques vĂ©lo (0.40âŹ/km effectuĂ© entre le domicile et le travail dans une limite de 300âŹ/an), tickets restaurants, mutuelle et prĂ©voyance
- Culture d’entreprise :
- La sécurité, notre priorité n°1
- Environnement international & dynamique
- Ăquipes multiculturelles & hautement qualifiĂ©es
- Fort esprit d’Ă©quipe
- ModĂšle de travail flexible
McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversitĂ© est une force clĂ© pour notre entreprise et nous nous engageons Ă respecter la vie privĂ©e des candidats.Pour en savoir plus sur l’hydrogĂšne et McPhy, visitez notre site WebDesigner and manufacturer of equipment for the production & distribution of low-carbon hydrogen.As a pioneer in hydrogen solutions serving the energy transition and international decarbonization trajectories, McPhy has achieved a standing amongst the world leaders in low-carbon hydrogen.
Expected salary
Location
Bourgogne-Franche-Comté
Job date
Fri, 21 Jun 2024 07:11:13 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.