HR manager

Job title:

HR manager

Company:

Randstad

Job description

Tu cherches un nouveau challenge en ressources humaines ? Et en management? Alors lis ceci :Taches :
– Dirige, planifie, coordonne, supervise et gère la charge de travail de son personnel en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
– Veille au respect de la législation sociale et du statut administratif ; …– Assure les relations sociales avec la direction ;
– Apporte conseil et support dans les dossiers traités par ses agents ainsi qu’aux Chefs de service dans la gestion de leur équipe (recrutement, formation, mutation,…) ;
– Assure la rigueur des procédures administratives, leurs suivis et l’application des décisions ;
– Assure la gestion efficace des processus RH ;
– Planifie, organise, coordonne et s’assure de la qualité des activités de son service ;
– S’assure du suivi de la gestion quotidienne de son personnel (gestion des absences, prestations, accidents,…) ;
– Participe au processus de recrutement (tests, entretiens,..) et s’assure de l’adéquation aux besoins ;
– Analyse, synthétise et expose les données textuelles ou chiffrées ;
– Respecte et fait respecter les procédures et règles internes, ainsi que les législations et règlements externes dans les domaines d’activités concernés ;
– Assure la gestion de la communication descendante vers les agents, ascendante vers la ligne hiérarchique afin de remonter l’information et transversale vers les autres services ;
– Favorise la communication et la coopération intra et inter-services ;
– Effectue un reporting régulier à la Direction dont il relève ;
– Gère les situations relationnelles difficiles et aide à mettre en place des solutions ;
– Applique et s’assure de la bonne application des règles de sécurité et de bien-être au travail ;
– Peut être amené à prester des heures supplémentaires en fonction des besoins du service.
voir plusTu cherches un nouveau challenge en ressources humaines ? Et en management? Alors lis ceci :Taches :
– Dirige, planifie, coordonne, supervise et gère la charge de travail de son personnel en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
– Veille au respect de la législation sociale et du statut administratif ;
– Assure les relations sociales avec la direction ;
– Apporte conseil et support dans les dossiers traités par ses agents ainsi qu’aux Chefs de service dans la gestion de leur équipe (recrutement, formation, mutation,…) ;
– Assure la rigueur des procédures administratives, leurs suivis et l’application des décisions ;
– Assure la gestion efficace des processus RH ;
– Planifie, organise, coordonne et s’assure de la qualité des activités de son service ;
– S’assure du suivi de la gestion quotidienne de son personnel (gestion des absences, prestations, accidents,…) ;
– Participe au processus de recrutement (tests, entretiens,..) et s’assure de l’adéquation aux besoins ;
– Analyse, synthétise et expose les données textuelles ou chiffrées ;
– Respecte et fait respecter les procédures et règles internes, ainsi que les législations et règlements externes dans les domaines d’activités concernés ; …– Assure la gestion de la communication descendante vers les agents, ascendante vers la ligne hiérarchique afin de remonter l’information et transversale vers les autres services ;
– Favorise la communication et la coopération intra et inter-services ;
– Effectue un reporting régulier à la Direction dont il relève ;
– Gère les situations relationnelles difficiles et aide à mettre en place des solutions ;
– Applique et s’assure de la bonne application des règles de sécurité et de bien-être au travail ;
– Peut être amené à prester des heures supplémentaires en fonction des besoins du service.
voir plusexpérience1-3 ansqualificationsTu as une formation de bachelier ou master en ressources humaines.
Tu as de l’expérience de min. 5 ans dans une fonction similaire.
Une expérience de manager est fortement souhaitée : coordonner l’équipe, prioriser, écouter et trancher, faire le relais avec la Direction et contacts avec les syndicats.
Qualités ? Etre orienté solutions, prioriser ses tâches (urgence, importance)

éducation

• Grade professionnel de bachelier

qu’offrons-nous– Salaire selon le barème : entre à 0 année d’ancienneté : 4.405,09€ à 10 années d’ancienneté : 5.307,39€ brut/mois
– Avantages extra-légaux : Assurance groupe, Assurance hospitalisation, Chèque repas à 7€ et Voiture de fonction (type Opel Corsa ou Renault Clio) avec carte essence
– Contrat CDD de remplacement jusqu’en septembre
– Horaire flexible entre 7h30 et 18h30 (38h/semaine)description de l’entrepriseNotre partenaire est un acteur de la fonction publique située à Charleroi.Notre partenaire est un acteur de la fonction publique située à Charleroi.procédure de candidature.Voulez-vous savoir comment se déroule la procédure de candidature? Découvrez ici comment nous pouvons vous aider à trouver un emploi.1 de 5poser votre candidature est un jeu d’enfant.Cliquez sur le bouton « postulez », créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.2 de 5nous vous contacterons.Vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. Concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.3 de 5votre candidature retient notre attention!Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).4 de 5tout le monde est enthousiaste chez nous?…et toi aussi ? Alors, nous pouvons signer le contrat et célébrer ce moment !5 de 5l’entreprise est enthousiaste……et vous l’êtes toujours aussi? Vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!informations de contact.pour toutes questions, veuillez nous contacter.BMbarbara ou marinajobs par e-mailNous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d’emploi similaires.votre adresse e-mail*fréquence d’envoiJ’accepte que mes informations soient utilisées pour l’envoi d’offres d’emploi par mail. envoyerVotre alerte e-mail est bien configurée.votre motivationpostuleztype de contrattype de contratfonctionfonctioncontactez-nouscontactez-nouspour employeurspour employeursRandstad Belgium nv (BE0402.725.291), Randstad Construct nv (BE0438.801.472), tous situés à l’Access Building, Boulevard Charles Quint, 586 boîte 8, 1082 Bruxelles

Expected salary

Location

Couillet, Hainaut

Job date

Thu, 21 Mar 2024 23:39:53 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.