HR Generalist, Benelux in Aartselaar, Belgium

HR Generalist, Benelux

Application deadline: As soon as possible

Workplace: Hybrid Position

Job Location (Short): Aartselaar, Antwerpen, Belgium vacanciesineu.com Almere, Flevoland, Netherlands

Contract Type: Full-Time

Employment Type: Regular

Ben jij klaar om jouw HR-expertise naar een hoger niveau te tillen? En ben jij enthousiast om deel uit te maken van een bedrijf dat innovatieve oplossingen ontwikkelt die direct invloed hebben op wereldwijde klimaatinitiatieven?

Ontketen jouw HR-expertise en maak een betekenisvolle impact als Country HR Benelux!

Waar gaat deze functie over?

Je zult deel uitmaken van ons Country HR-team in West-Europa, waarbij je wordt aangestuurd door een manager in Denemarken. Je werkt nauw samen met de Country Director, HR Business Partners en managers binnen en buiten de Benelux-regio.

In deze belangrijke rol smeed je een “one country approach” door zorgvuldig lokale processen en beleidslijnen te ontwerpen, implementeren en coördineren, terwijl je tegelijkertijd de wereldwijde richtlijnen van Grundfos handhaaft. Als drijvende kracht achter de Grundfos One Culture benadering, bied je onschatbare HR-ondersteuning, waardoor de ervaringen van medewerkers worden verbeterd en een bloeiende werkomgeving wordt gecreëerd.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden :

Legal & compliance

• Je zorgt ervoor dat er wordt voldaan aan de arbeids- en werkgelegenheidswetten en treed op als bedrijfsvertegenwoordiger bij het oplossen van klachten met betrekking tot nalevingskwesties.

• Je kijkt erop toe dat het bedrijf klaar is voor interne en externe HR-audits en reageer op verzoeken van arbeidsinstanties.

HR-policy

• Je zorgt ervoor dat HR-beleidslijnen & processen worden opgesteld, onderhouden, geïmplementeerd en in lijn liggen met het globaal beleid, lokale wetgeving en de wensen van de Country Director.

Labour Relations

• Je ondersteunt de Country Director bij het vertegenwoordigen van het bedrijf bij de ondernemingsraad, vakbonden en in sociaal overleg.

• Je adviseert het management over arbeidsrechtelijke zaken binnen de Benelux.

People & Culture

• Je implementeert groepsinitiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid & inclusie (DE&I), welzijn en andere vergelijkbare initiatieven.

• Je draagt bij aan de afstemming van arbeidsvoorwaarden op landelijk niveau.

Payroll & Benefits

• Je controleert berekeningen en zorgt voor de nauwkeurigheid van de salarisadministratie.

• Je ontwerpt en onderhoud lokale beleidslijnen voor secundaire arbeidsvoorwaarden.

Onboarding & offboarding

• Je bent verantwoordlijk voor de arbeidscontracten en addendums.

• Je handelt de uitstroomprocedures correct af.

Andere HR-verantwoordelijkheden zoals mobility, L&D, ect.

Welke achtergrond heb je nodig?

• Een relevant bachelor- of masterdiploma, dat jouw HR-potentieel ontsluit.

• Bekwaam in alle facetten van human resources, met meer dan vijf jaar ervaring.

• Vloeiend in zowel Engels als Nederlands.

• Woonachtig in Nederland (Almere) of België (Aartselaar), waar onze kantoren gevestigd zijn.

• Een talent voor het opzetten en verbeteren van HR-processen en -beleid, gericht op continue optimalisatie.

• Bewezen ervaring in het navigeren van arbeidsrecht, collectieve arbeidsovereenkomsten en samenwerking met vakbonden/ondernemingsraden.

• Ervaring met werken in een internationale matrix omgeving met een globale HR-opzet

• Een diepgaand begrip van HR-praktijken en trends in Nederland en België, waardoor je altijd voorop blijft lopen.

Wat zit er voor jou in?

• Naast een marktconform salaris mag je nog rekenen op heel wat extralegale voordelen zoals jaarlijkse bonus, gsm, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding. Andere voordelen zijn afhankelijk van je locatie in België/Nederland.

• Als je vanuit je thuiskantoor werkt, zorgen we ervoor dat je goed bent uitgerust met een goede werkplek. Je bent echter altijd welkom op ons kantoor te Aartselaar/Almere waar je kunt deelnemen, leren en plezier kunt hebben met collega’s.

• Bovenop dat alles zijn er flexibele werktijden en tot 3 dagen extra betaald verlof voor vrijwilligerswerk.

• Toegang tot de moderne Grundfos Academy om zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling verder te kunnen nastreven.

• Diverse, inclusieve omgeving met door werknemers geleide forums die collega’s een veilige plek bieden om openlijk te verbinden en te delen.

Wil je meer weten?

Als je vragen hebt of meer wilt weten over deze positie, neem dan contact op met de recruiter Sophie Cochet, scochet@grundfos.com .

Als deze baan aantrekkelijk klinkt, stuur dan je cv door op “Apply” te klikken.

Om dieper in het Grundfos-universum te duiken, volg ons opLinkedIn (http://linkedin.com/company/grundfos) ofYouTube (http://youtube.com/user/grundfos) , en om enkele van je toekomstige collega’s te leren kennen en te ontdekken waarom ze graag bij Grundfos werken, bekijkMeet our people (https://www.grundfos.com/careers/meet-our-people) .

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

About Grundfos

Grundfos is one of the world’s leading water technology companies with more than 19.000 employees in 60+ countries all over the world. Our skills commit us to pioneering solutions to the world’s water and climate challenges and improve the quality of life for people. We dare to do things that others cannot or dare not do, as we believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.

An inclusive team

We believe that the key to a work environment, where employees thrive and grow, is our ability to celebrate and value our differences in background, experiences and perspectives. In our recruitment process we welcome all professional people without consideration of age, colour, gender identity, national origin, physical or mental disability, ethnicity or religion.