HR Business Partner (m/w/d)

vacanciesineu.com

Die Bilfinger Industrial Services GmbH gehört zum Geschäftsbereich Engineering & Maintenance des Bilfinger Konzerns. Das Unternehmen ist Spezialist für Errichtung und Montage sowie Instandhaltung und Industrieservice im industriellen Anlagen-, Rohrleitungs- und Apparate- sowie Behälter- und Tankbau. Von der Zentrale in Linz aus agierend, sichern unsere MitarbeiterInnen Kundennähe an Standorten in den Bundesländern Oberösterreich, Niederösterreich, Steiermark, in Südbayern, Tschechien und an internationalen Betriebsstätten. Mehr als 2000 hoch qualifizierte MitarbeiterInnen decken alle Anforderungen und Problemstellungen unserer Kunden ab. Integriertes Engineering verbindet Kompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen mit Erfahrungen aus der Instandhaltung und dem Projektgeschäft zu einem erfolgreichen Gesamtpaket.

Die Bilfinger Industrial Services GmbH gehört zum Geschäftsbereich Engineering & Maintenance des Bilfinger Konzerns. Das Unternehmen ist Spezialist für Errichtung und Montage sowie Instandhaltung und Industrieservice im industriellen Anlagen-, Rohrleitungs- und Apparate- sowie Behälter- und Tankbau. Von der Zentrale in Linz aus agierend, sichern unsere MitarbeiterInnen Kundennähe an Standorten in den Bundesländern Oberösterreich, Niederösterreich, Steiermark, in Südbayern, Tschechien und an internationalen Betriebsstätten. Mehr als 2000 hoch qualifizierte MitarbeiterInnen decken alle Anforderungen und Problemstellungen unserer Kunden ab. Integriertes Engineering verbindet Kompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen mit Erfahrungen aus der Instandhaltung und dem Projektgeschäft zu einem erfolgreichen Gesamtpaket.

1 HR Business Partner (m/w/d) Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)

Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern

Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme

Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit

Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege

Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Selbstständige Erstellung aller HR-Dokumente unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte

Durchführung von Interviews und Bewerber-Screenings sowie professionelle Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses

Kompetente Ansprechpartner/in für Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden

Mitarbeit an HR-Projekten zum Thema Recruiting, Employer Branding, Lehrlingsausbildung, etc.

Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert

Leidenschaft für das Thema Human Resources

Proaktive und selbstständige Arbeitsweise

Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.331,43 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Sophia Dielacher ([email protected]) zur Verfügung.

ONLINEBEWERBUNG: https://jobs.bilfinger.com/job/Linz-HR-Business-Partner-%28mwd%29-4-4030/1108621001/ Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) beträgt 3.331,43 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.