HR-Business Partner

Job title:

HR-Business Partner

Company:

Sander & Partners

Job description

Ready to take on a new challenge as HR Business Partner and be part of a belgian Sucess Story ?Een van onze partners in de architectuursector is actief op zoek naar een mobiele HR Business Partner voor de regio Vlaanderen.Dit 100% Belgische bedrijf groeit al ongeveer vijftig jaar in het hele land. Met meer dan 800 medewerkers is de missie van het bedrijf om op maat gemaakte oplossingen en onberispelijke service te bieden aan zijn partners.Om HR-opvolging te garanderen voor alle medewerkers in de Vlaamse regio, is het team op zoek naar een HR Business Partner.Dagelijks bezoek je de werknemers (arbeiders en bedienden) op de verschillende locaties in Vlaanderen. Je rol is om kwalitatieve HR-opvolging te bieden, van onboarding tot offboarding. Je bent een echte business partner door managers te adviseren over HR-best practices en je fungeert als contactpersoon en vertrouwenspersoon voor de werknemers.

• Dagelijkse HR-ondersteuning voor werknemers, van onboarding tot offboarding.
• Als adviseur en contactpersoon vergemakkelijk je de relaties tussen de verschillende hiërarchische niveaus en grijp je in bij conflicten.
• Je begrijpt de verschillende behoeften van het bedrijf en de werknemers en vertaalt deze in een optimaal HR-beleid.
• Als drijvende kracht achter verandering ben je proactief in het voortdurend verbeteren van HR-processen en -procedures.

• Een bachelordiploma in Human Resources en relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Nederlandstalig, met ook een goede kennis van het Frans.
• Je bent een praktijkgericht persoon die niet bang is voor regelmatige verplaatsingen.
• Een solide basis in sociale wetgeving en een globaal inzicht in HR-processen.
• Je bent assertief en in staat om advies te geven en gehoord te worden.

• Een aantrekkelijk salarispakket, gebaseerd op je ervaring, met diverse extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, nettovergoedingen, …).
• Een bedrijfswagen en tankkaart worden ter beschikking gesteld.
• Een job met een goede werk-privébalans, met 32 verlofdagen.
• De mogelijkheid om te groeien in een bedrijf dat veel belang hecht aan teamcohesie.
• Een functie waarin je mening telt en waarin je een proactieve rol kunt spelen.
• Wees de spil van HR door een adviserende rol op je te nemen.
• Sluit je aan bij een modern bedrijf dat werkt aan het verbeteren van het comfort voor iedereen.
• Een HR-team met een sterke samenwerkingsgeest en verschillende, maar complementaire persoonlijkheden.
• Een bedrijf dat aandacht heeft voor welzijn en zijn medewerkers beloont met diverse teambuilding-activiteiten.
• Een structuur met een laag personeelsverloop.
• Training gedurende je hele carrière, op basis van je behoeften.

Expected salary

Location

Londerzeel, Brabant Flamand – Bruxelles

Job date

Fri, 16 Aug 2024 07:20:54 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.