Job title:
HR Busines Partner
Company:
De Neutrale Ziekenfondsen
Job description
- Je beheert de administratieve personeelsdossiers.
- Je biedt eerstelijns personeelsdienst aan (vragen van medewerkers beantwoorden via telefoon, e-mail en face-to-face).
- Je neemt deel aan de voorbereiding van de in- en uitdiensttreding van medewerkers (operationele en administratieve ondersteuning).
- Je verzekert de opvolging van uitkeringen, ziekteverloven, wettelijke verlofdagen, thematische verlofdagen, enz..
- Je stelt sociale documenten op.
- Je ondersteunt teamleden bij het uitvoeren van hun taken.
- Je neemt deel aan rekruteringstaken (cv-screening, planning sollicitatiegesprekken, feedback aan kandidaten, enz.).
- Je zorgt voor de voorbereiding en opvolging van de uitbetaling van lonen en hun administratie.
- Je woont vergaderingen bij en stelt (je) notulen op.
- Je stelt contracten en addenda op in overeenstemming met het wettelijke kader.
- Je beheert en archiveer alle documenten en info die specifiek zijn voor de dienst.
- Je werkt op integere wijze en geef je blijk van betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van je taken.
Opleiding
- Je hebt een bachelor of een master diploma (in humanresourcesmanagement, psychologie, personeelswerk, enz.).
Technische competenties
- Je kan een werkervaring van minimum 3 jaar voorleggen in human resources.
- Je bent tweetalig Nederlands/Frans.
- Je kan werken met de gangbare kantoortoepassingen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Je communiceert vlot, duidelijk en op een gestructureerde manier, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring op het gebied van rekrutering is een troef.
Gedragscompetenties
- Je geeft blijk van creativiteit en ondernemingszin.
- Zelfontwikkeling: je geeft blijk van zelfstandigheid en enthousiasme in verband met de werkomgeving.
- Je gaat servicegericht te werk: je biedt kandidaten en medewerkers een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten met hen.
- Je geeft blijk van betrouwbaarheid: je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid en de aangegane verplichtingen.
- De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en een terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een mutualiteit).
- Een regeling van 38 u/week.
- Flexibele werkuren (mogelijkheid tot opname van overuren).
- Terugbetaling kosten van openbaar vervoer tegen 100 %.
- Structureel thuiswerk tot drie dagen per week (forfaitaire thuiswerkvergoeding van 70€/maand).
- 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
- De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat je je kan blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
- Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.
- Het kantoor is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het Zuidstation en het Stefaniaplein – Metro Louiza) en gratis parkeergelegenheid achteraan het gebouw.
Expected salary
Location
Saint-Gilles, Bruxelles
Job date
Thu, 08 Aug 2024 07:07:15 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.