Dienstort: Linz
Bereich: Finanzwesen
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab Januar 2026
Hast du Freude daran, Strategien zu gestalten und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft zu bleiben, um gemeinsam mit Supply-Chain-Führungskräften echten Mehrwert zu schaffen? Bist du unternehmerisch scharfsinnig, analytisch stark und begeistert davon, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen? Du liebst es Zusammenarbeit zu fördern, Talente zu entwickeln und Leistungsverbesserungen voranzutreiben? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Wir suchen eine*n kommerziell versierte*n, analytisch starke*n und kooperative*n Head of Supply Chain Controlling (w/m/d), um unser Finance-Leadership-Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Supply-Chain-Führung zusammen, um die finanzielle Performance zu steuern, Kostendisziplin zu verankern und Effizienzpotenziale in Produktion und Logistik freizusetzen. Du führst ein engagiertes Team, lieferst zukunftsorientierte Analysen, die strategische wie operative Entscheidungen prägen, und treibst Initiativen voran, die kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Wertschöpfung fördern.
DEINE AUFGABEN
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Supply Chain Business Partnering
- Enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Führung zur Strategiegestaltung sowie Förderung von Kostenbewusstsein, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von fundierten Szenarioanalysen, um produktions- und logistikrelevante Erkenntnisse für Entscheidungsfindungen und Business Cases bereitzustellen
- Leitung produktions- und logistikbezogener Business Reviews (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast), Analyse von Finanzdaten und operativen Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu internen und externen Partnern im Einklang mit Supply-Chain-Zielen zu fördern
- Controlling, Performance Management und Teamführung
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von zwei Kolleg*innen, Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und Ownership zur Zielerreichung sowie Förderung von Transparenz und Leistungsverständnis
- Verantwortung für Finanzplanung, Forecasting und Performance Management im Bereich Supply Chain
- Steuerung von Kostentransformationsinitiativen zur Maximierung der Produktivität
- Reporting, Einblicke und Entscheidungssupport
- Erstellung klarer, umsetzbarer Reportings zu zentralen Finanz- und Supply-Chain-KPIs, unterstützt durch Dashboards und Tools, mit Ursachenanalysen und einer handlungsorientierten Denkweise
- Frühzeitige Identifikation von Performance-Risiken zur proaktiven Gegensteuerung
- Governance, Compliance und Prozessverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Richtlinien und Prüfstandards
- Gewährleistung der Integrität jeglicher finanziellen Belange (z.B. Rückstellungen, etc)
- Führung von Prozess- und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit Finance Operations zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Geschwindigkeit
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge als Business Partner*in, mit ausgeprägten Fähigkeiten in Einflussnahme, Stakeholder-Management und konstruktiver Herausforderung
- Starke kommerzielle und analytische Denkweise mit fortgeschrittenen Financial-Modelling-Kenntnissen, fähig, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und den Aufbau leistungsstarker Teams
- Souverän im Umgang mit unsicheren Markt- und Unternehmensumfeldern und fähig, langfristige Strategie mit kurzfristiger Umsetzung zu balancieren
- Erfahrung mit SAP S4/Hana, SAC, Power BI oder ähnlichen ERP- und Reporting-Tools von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
UNSER ANGEBOT
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt €4.261,16 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
www.brauunion.at/karriere
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