HB A30/2024 : Chef.fe de Service de Cardiologie (M/F/X) – CDI – Date de clôture : 21/07/2024

Job title:

HB A30/2024 : Chef.fe de Service de Cardiologie (M/F/X) – CDI – Date de clôture : 21/07/2024

Company:

CHU | UVC Brugmann

Job description

Détails de la sociétéTravailler au CHU Brugmann, c’est viser l’excellence, et renforcer ensemble l’attractivité de l’hôpital.Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l’hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées… Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l’institution.Nous sommes dès lors à la recherche d’un.e chef.fe de service de cardiologie passionné.e, prêt.e à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.FonctionMission de la fonction :

• Assurer la responsabilité et la coordination du service de cardiologie ;
• Garantir la qualité et la continuité des soins du service ;
• Superviser l’activité journalière ;
• Élaborer un projet de service en lien avec la stratégie médicale coordonnée par la Direction Générale Médicale ;
• Organiser l’accueil, l’encadrement et la formation des étudiants et des médecins candidats-spécialistes ;
• Assurer le développement et le rayonnement du service tant sur le plan clinique que scientifique et promouvoir une approche transversale et une coopération interdisciplinaire ;
• Représenter le service et sa discipline dans les instances scientifiques et professionnelles et dans les commissions d’agrément ministérielles (SPF Santé Publique) ;
• Participer aux comités et réunions multidisciplinaires des différents services cliniques de l’hôpital.

Qualités requises pour la fonction :

• Faire état d’une expérience clinique de premier plan ;
• Disposer d’une thèse (ou d’une thèse en cours) (PhD) constitue un atout ;
• La reconnaissance comme maître de stage est un atout ;
• La connaissance de I’Anglais constitue un atout.

Profil recherché pour la fonction :Personnalité ouverte, dynamique, avec un sens du travail en équipe et une capacité d’initiative et de leadership.Afin de remplir avec succès le rôle, la/le candidat.e devra faire preuve des compétences suivantes :

• Leadership : Vous faites preuve d’un style de management fédérateur et collaboratif, impliquant les différentes parties prenantes dans les processus décisionnels ;
• Contrôle émotionnel : Vous faites preuve de résistance au stress, de résilience et d’une bonne connaissance de vous-même ;
• Sensibilité à l’organisation : Vous avez une vision du devenir du service, de ses interactions et enjeux et savez décliner cette vision en objectifs, priorités et actions ;
• Vous êtes capable de distinguer l’essentiel de l’accessoire et disposez d’une vision d’ensemble qui vous permet de prioriser et planifier les actions à court, moyen et long terme ;
• Gestion du changement : Vous savez identifier les freins et proposer des solutions adaptées pour parvenir aux objectifs ;
• Gestion de la complexité et des situations ambiguës : vous avez d’excellentes capacités d’analyse et d’organisation ;
• Construire des équipes fortes : vous êtes enthousiaste et savez fédérer les personnes qui vous entourent grâce à votre implication et votre accessibilité ;
• Communication effective : vous communiquez de façon bienveillante ;
• Assertivité : Vous savez et osez exprimer vos idées et opinions et les défendre de façon assurée et constructive tout en respectant les autres, même en cas d’opposition.

Profil

• Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, du grade académique de médecin ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance ;
• Etre autorisé·e à pratiquer l’art de guérir en Belgique ;
• Etre possesseur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d’activité ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Etre de conduite irréprochable ;
• Avoir une formation en gestion d’équipe et/ou en management est un atout ;
• Satisfaire à l’examen de sélection et/ou promotion.

Offre

• Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain ;
• De multiples services aux collaborateurs : des chèque-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, une crèche, …
• Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor requis (possibilité de cours de langues).

Modalités d’introduction des candidatures :Vous êtes intéressé.e ?Envoyez votre CV et lettre de motivation au Dr Wissam Bou Sleiman, Directeur Général Médical et Médecin-Chef à l’adresse suivante

Expected salary

Location

Belgique

Job date

Thu, 20 Jun 2024 22:29:51 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.