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Description
Ria Money Transfer, une division du Groupe Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants, notamment des transferts d’argent rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients à travers le monde, ainsi que des services de changes de devises, offrant une expérience omnicanale fiable.
Avec plus de 600 000 points de service dans près de 200 pays et territoires, notre mission est d’ouvrir la voie à une meilleure vie quotidienne.
Nous croyons en un monde où chacun a le pouvoir de bâtir la vie dont il rêve, peu importe qui il est et d’où il vient.
A PROPOS DU POSTE
Le Guichetier a pour mission principale d’accueillir la clientèle, de promouvoir les produits et services de Ria et d’effectuer les opérations dans le respect des règles et procédures internes.
PROFIL RECHERCHE
CONTRAT & AVANTAGES
Le poste est à pourvoir en temps complet (35h) et en CDI. Le planning est variable sur 4-5 jour par semaine avec des rotations pour assurer l’ouverture de l’agence qui est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30, et le samedi de 7h30 à 16h30.
Nous offrons un salaire de 2 015€ brut mensuel avec des primes mensuelles sur objectifs (jusqu’à 650€) et de nombreux avantages sociaux : remboursement abonnement transport en commun, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, participation, chèques cadeaux… et des opportunités d’évolutions internes dans une entreprise internationale en croissance.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre arrivée.
En qualité d’employeur engagé, Ria a conscience que sa force réside dans la diversité de ses collaborateurs. Avec plus de 30 nationalités représentées au sein de notre effectif, nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les responsabilités du poste décrites ci-dessus visent à définir le contenu général et les exigences pour exercer cette fonction. Elles ne doivent pas être considérées comme une liste exhaustive des responsabilités ou des exigences. Cette description de poste n’empêche pas l’Entreprise d’attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités en fonction des besoins.
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