Growth Marketing Specialist – Cloud

Theodo Cloud est la startup DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Description du poste

En seulement quelques années le Cloud a révolutionné le monde de l’infrastructure : c’est la plus grosse vague technologique depuis la création d’internet, et nous avons la chance de travailler sur ce marché très porteur ! Depuis notre création fin 2018, nous sommes passés de 2 à 80 Theodoers spécialisés sur le Cloud, et nous avons accompagné plus de 200 projets.

Afin de continuer notre croissance, nous recrutons un(e) Growth Marketing Specialist, chargé(e) de générer de nouvelles opportunités commerciales et de renforcer nos partenariats avec les Cloud Providers leaders du marché.

???? Les missions d’un(e) Growth Marketing Specialist

En nous rejoignant en tant que Growth Marketing Specialist, tu bénéficieras de l’accompagnement d’une équipe de trois personnes managée par Laure, notre Head of Marketing.

Tes missions seront organisées autour de deux grands objectifs :

1. Générer de nouveaux leads commerciaux sur nos offres Cloud.

2. Développer nos partenariats stratégiques existants auprès de Google Cloud et AWS.

Pour ce faire, tu seras notamment en charge de :

Déployer la stratégie digitale sur différents canaux :

• création et optimisation de landing pages
• optimisation du SEO
• lancement de campagnes SEA
• lancement de campagnes sur les réseaux sociaux

Créer du contenu à haute valeur ajoutée

• cas clients, livres blancs, Tech Radars, interviews vidéos,…

Déployer la stratégie événementielle en pilotant l’organisation et la participation de l’entreprise à des événements B2B

• conférences, tables rondes, executive diners, learning expeditions, salons…).

???? L’accompagnement que nous proposons

Chez Theodo, nous sommes convaincus que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
• des Dojos toutes les semaines avec les autres équipes marketing du groupe Theodo, pour progresser ensemble sur les gestes du quotidien
• des sessions de vulgarisation technique toutes les deux semaines animées par des experts techniques pour comprendre les enjeux de nos équipes et de nos clients
• un management de qualité, assuré par Laure
• un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un(e) Theodoer expérimenté(e)

???? Les avantages à travailler chez Theodo Cloud

• du télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères !
• un coaching personnalisé
• des formations toutes les semaines
• des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans
• une prime de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail
• de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)
• des places en crèche pour tous les parents

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

• une formation type grande école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Marketing
• une première expérience dans le secteur tech et/ou une bonne connaissance du monde du cloud
• la maîtrise des outils marketing B2B et une expérience en création de contenu ou organisation d’événements

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

• Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
• Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun et est régi par une grille : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil correspond à notre recherche, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
• un entretien d’une heure avec Laure, qui manage l’équipe Marketing, afin d’évaluer tes compétences métier
• un échange de 30 minutes avec un membre de l’équipe dirigeante

Notre process dure 2 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

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