Global Management Trainee Program Austria – Outperformer Business Track (m/w/d)

Wen suchen wir?

Du denkst global, suchst den Fast-Track für deine Karriere und willst im Ausland leben und arbeiten? Dabei ist Dir erfolgreiches Teamwork und eine bodenständige Unternehmenskultur wichtig?

Willkommen bei Hilti! Wir suchen die nächste Generation menschen- und leistungsorientierter, mehrsprachiger Führungspersönlichkeiten, die zusammen mit und für Hilti die Zukunft gestalten wollen.

Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg: Du durchläufst während des Trainee Programms vier auf Dich abgestimmte Stationen mit Verantwortung ab dem ersten Tag. Dabei blickst Du über den Tellerrand und entdeckst neue Wege, um Innovationen anzustoßen. Als perfekte Basis für Deine internationale Management-Karriere wirst Du durch Mentor:innen aus dem Top-Management unterstützt und durchläufst Trainings, die Deine Entwicklung voranbringen.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 34.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Der Direktvertrieb ist unser Herzstück, das für Kundennähe und exzellente Beratung steht. Du lernst unsere Produkte und Services bis ins Detail kennen, baust Kontakte und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und erhältst Einblicke, die in deiner weiteren Karriere hilfreich sind.

Was sind Deine Aufgaben?

Das Hilti Outperformer Programm ist ein zweijähriges Programm mit vier Stationen:

• Im ersten Jahr lernst Du im Vertriebsaußendienst unser Kerngeschäft kennen und bist als Account Manager im Hilti Auto unterwegs. Vor Ort bei den Kunden lernst Du im Direktvertrieb Kundenbedürfnisse sowie unsere Lösungen und Produkte, aber auch unseren einzigartigem Teamspirit kennen.
• Im zweiten Jahr setzt Du das Erlebte in drei individuellen regionalen/internationalen Projekten um:
• 3 Monate in einem lokalen operativen Projekt
• 6 Monate in einem strategischen Projekt in der regionalen Zentrale in Kaufering
• 3 Monate in einem internationalen Projekt in Europa, Asien oder Übersee

Dabei arbeitest Du Hand in Hand mit dem Senior Management und erweiterst stetig Dein Hilti-Netzwerk und -Wissen.

Das Programm ist schnelllebig und herausfordernd und wir werden Dich auf jedem Schritt begleiten, fördern und unterstützen.

87% unserer ehemaligen Trainees sind langjährig bei uns und geben Ihre Erfahrungen als Führungskräfte und Mentor:innen weiter!

Was bieten wir?

Wir glauben an Persönlichkeit und unterstützen Dich in Deinen Stärken und Leidenschaften. Das Outperformer Programm ist Dein Fast-Track ins globale Senior Management über verschiedene, internationale Einsatzbereiche mit unbefristetem Vertrag. Dabei wird nicht nur Dein Fachwissen wachsen, auch Deine Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wir durch Mentoring, Training und Feedback wie z.B.:

• Leadership Development Program – mit der IMD Business School in Lausanne, Schweiz,
• Business Management Training – individuelles Training bei Hilti mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung und Führungsstilen
• Global Summit – 4-5 Tage Einblick in die Funktionsweise unserer globalen Geschäftseinheiten in Liechtenstein sowie Soft Skills Training
• Soziales Gemeinschaftsprojekt – 7-8 Tage “Engage Beyond Business”
• Persönliches Mentoring – von Anfang an, zudem Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und Kontakt zu Führungskräften

Natürlich kommst Du auch in den Genuss unserer weiteren Benefits.

Was Du mitbringst:

• Sehr guter Master-Abschluss idealerweise mit Business- oder Engineering-Fokus einer renommierten Universität
• Mindestens 6 Monate Auslandsaufenthalt während des Studiums oder in Praktika
• Erste Arbeitserfahrung in einem professionellen Umfeld
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Teamorientierung, Führungsanspruch und Lernbereitschaft
• Gültiger PKW-Führerschein

Warum suchen wir gerade Dich?

Du willst Dich entwickeln und wachsen und suchst einen Arbeitgeber, der Dich fordert und fördert. Ein Unternehmen, das in seiner Branche international marktführend ist und dabei innovativ und nachhaltig agiert. Ein Umfeld, in dem sich großartige Menschen engagieren, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Für das Outperformer-Programm beträgt das Jahresfixgehalt (ohne Provision) 50.000 EUR brutto pro Jahr. Zusätzlich hast du bereits während des Programmes Zugang zu unserem attraktiven Provisionsmodell , welches sowohl vom individuellen als auch vom Teamerfolg abhängt, und deinen roten Flitzer (Firmenauto) kannst du auch privat nutzen, inkl. Tankkarte.

Bitte beachten:

Das nächste Assessment Center findet am 23./24. Oktober 2024 in Kaufering bei München statt.

Die Vorauswahl für das Assessment Center beinhaltet einen mehrstufigen Bewerbungsprozess mit zeitversetztem Interview, persönlichem Interview sowie einem Business Case. Diese Schritte ermöglichen es uns, Dich gut kennenzulernen und Deine Erfolgschance im Assessment Center gut einschätzen zu können. Gleichzeitig bekommst Du einen Eindruck von Hilti und kannst herausfinden, ob wir zu Dir passen. Für Deine Vorbereitung findest Du hier Tipps für Vorstellungsgespräche bei Hilti.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse.

Kontakt: Nicolas Campbell, Recruiting Specialist

Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können.

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