GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES AU SERVICE RÉSERVE JEUNESSE GGD69

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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES AU SERVICE RÉSERVE JEUNESSE GGD69

Company:

Ministère de l’Intérieur

Job description

Détail de l’offreInformations généralesRéférence BA069GNC-93418Date limite de candidature31/12/2024Description du posteVersantFonction publique d’EtatCatégorieCatégorie C (employé)Nature de l’emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines – Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paieType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteGESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES AU SERVICE RÉSERVE JEUNESSE GGD69Description du posteGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Gestion et administration de l’ensemble des personnels de réserve du groupement du Rhône.Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)Suivi et gestion des contrats et visites médicalesVeille de la messagerie du service, traitement et transmission des dossiers.Suvi de la notation – élabore les tableaux de travail, saisie des feuilles de notes.Conception de tableaux et support de travail.Classement, archivage.Utilisation quotidienne de l’outil agorh@ – (intégration, requête)Suivi et gestion du budget réserve du groupement.Seconde le chef de service et l’appui sur l’ensemble des missions.Votre environnement professionnel :Activités du service
Service en charge de tout ce qui concerne la réserve opérationnelle du groupement (environ 700 personnels). Le spectre « missionnel » comprend trois domaines : la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical…), l’emploi (gestion des renforts d’unités, suivi de l’activité des réservistes et établissement des convocations) et enfin le suivi de l’enveloppe budgétaire des rémunérations et frais de fonctionnement. Elle est placée sous la responsabilité du chef du GSRH et rend compte de son activité en termes d’emploi et de suivi budgétaire au commandant en second du GGD69.Composition et effectifs du service
1 major – 1 maréchal des logis chef – 1 personnel civil catégorie C/ AdministratifLiaisons hiérarchiques
– Commandant le groupement de gendarmerie départementale– Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale– Chef du groupe de soutien des ressources humainesLiaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie ARA
Unités subordonnées rattachées au groupementConditions particulières d’exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Discrétion – autonomie – prise d’initiative – réactivité – disponibilitéHoraires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)– Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

– Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)Possibilité très ponctuelle d’astreintes/permanencesQui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterService réserve jeunesse : 04 78 92 77 95Cheffe GSRH : Capitaine Fatima BENHASSEN – 04 78 92 77 75 / 06 30 51 47 14fatima.benhassen@gendarmerie.interieur.gouv.frgsrh.ggd69@gendarmerie.interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l’Intérieur (mutation)https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdfDétachement/Contractuel(le) :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique – bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l’environnement professionnelniveau pratiqueà acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau initiéà acquérirSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriseà acquérirSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir s’organiserniveau maîtriserequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s’adapterniveau maîtriserequissavoir s’exprimer oralementniveau maîtriserequisVos perspectives :Acquisition d’expérience dans le domaine de la gestion des réserves en gendarmerie.Durée attendue sur le poste : 3 ans minimumTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DU RHONE – CASERNEDELFOSSE – 2 RUE BICHAT – 69002 LYONCode RMFP : ERGRH002Code REMI : GRH007AFondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)Lieu d’affectationLYON 02Lieu d’affectation (sans géolocalisation)LYON 02DemandeurDate de vacance de l’emploi01/12/2024

Expected salary

Location

Rhône

Job date

Thu, 21 Nov 2024 06:01:46 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.