Gestionnaire Back-Office Paiements et Cash Management

Societe Generale

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Vos missions au quotidien

Hola, Hello, Guten Tag, Buongiorno !

Vous aimez travailler dans un environnement international et vous avez à cœur de satisfaire une clientèle exigeante ? Rejoignez notre Back Office Européen, responsable des paiements de nos sept succursales d’Europe de l’Ouest (Amsterdam, Bruxelles, Francfort, Londres, Madrid, Milan et Zurich). Vous serez en charge des opérations d’une clientèle constituée d’entreprises, d’institutions financières, de filiales et de lignes métier du Groupe.

Concrètement, vous serez amené à :

  • Assurer le traitement opérationnel des moyens de paiements délivrés à nos clients (chèques, effets, virements, prélèvements, change, etc.)
  • Prioriser les flux selon les différents systèmes de règlement
  • Réconcilier les comptes des correspondants grâce à l’analyse des extraits de compte et le traitement des suspens
  • Gérer les litiges et les demandes d’informations

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé d’un Bac +2 (BTS, DUT) / Bac + 3, avec une première expérience dans la gestion des opérations bancaires (stage, alternance)
  • Vous êtes réactif, autonome et vous aimez travailler sur des sujets variés
  • Vous connaissez les principaux protocoles d’échange existants et vous maîtrisez les techniques de comptabilité pour collecter, analyser et consolider les données financières
  • I heard you speak English? This will be a real strenght in an international context !
  • Vous maîtrisez en plus une autre langue européenne

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! 

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • À minima 2 jours de télétravail par semaine
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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