Gestionnaire administratif·ve – service contrats RH (F/H/X)

Job title:

Gestionnaire administratif·ve – service contrats RH (F/H/X)

Company:

UCLouvain

Job description

L’UCLouvain recrute un·e Gestionnaire administratif·ve – service contrats RH (F/H/X)Référence du poste : SF 37136
Publication interne et externe jusqu’au 05/01/2025Pour le Service “Relations contractuelles et personnes accueillies” (GECO), de l’Administration des ressources humaines (ARH)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat sur ressources extérieures, à temps plein, pour une durée déterminée (jusqu’au 30/06/2025).
Entrée en fonction : dès que possibleContexte / MissionSous la responsabilité de la responsable de l’équipe ARH/GECO, et en collaboration avec une autre gestionnaire, la fonction a pour mission principale, au sein de l’équipe GECO, la gestion administrative des dossiers (contrats) du personnel administratif et technique de l’université.Fonction

• Analyser les demandes d’engagement du personnel administratif en regard des statuts et des règlements de l’université, des bailleurs de fonds (pour les crédits extérieurs), et de la législation belge.
• Etablir le contrat de travail et gérer l’ensemble des formalités administratives liées à l’engagement du/de la travailleur·euse.
• Fournir les informations au/à la nouveau·elle travailleur·euse et lui fournir les informations sur son contrat de travail, ses droits et devoirs.
• Etre la personne de référence pour le/la travailleur·euse pour les questions liées à son contrat.
• Gérer les échéances des contrats de travail : envoi des rappels aux responsables et en assurer le suivi.
• Analyser les demandes de notification de préavis pour raisons budgétaires et en assurer le suivi.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’entité.Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de niveau bachelier en ressources humaines ou en droit, ou diplôme de bachelier avec expérience dans ce domaine
• Connaissances bureautiques (word, excel…)
• Une expérience en SAP-HR et Success Factors constitue un atout.
• Rigueur et ordre.
• Esprit d’analyse.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Qualité de contact.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Bonne résistance au stress.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l’offre d’emploi pourront être prises en considération.L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l’option “postuler” ci-dessous.

Expected salary

Location

Louvain-la-Neuve, Brabant Wallon

Job date

Sat, 21 Dec 2024 00:40:19 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.