Generalist:in im Bereich Human Potentials & Culture (w/m/d)

Unser Unternehmen

Ein Bauprojekt hat viele Facetten. Um deren Komplexität gerecht zu werden, braucht es mehr als nur eine:n Expert:in in ihrem/seinem jeweiligen Fachbereich. Gerade deshalb steht Vielseitigkeit und Zusammenarbeit bei der DELTA klar im Mittelpunkt. Gestalte mit uns eine Unternehmenskultur, die Werte, Qualitätsbewusstsein und Verantwortung vereint und in der Wertschätzung und Teamwork genauso wichtig sind, wie die Topleistungen jedes einzelnen Teammitglieds. Dabei wollen wir eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen schaffen und im Einklang mit Menschen, Umwelt und Kosten neue Werte vermitteln und langfristig sichern.

Die DELTA Gruppe ist mit über 400 Mitarbeiter:innen in 4 Ländern tätig und in den Bereichen Architektur, Baumanagement und Consulting marktführend in Österreich. Gerade weil der Mensch bei uns im Mittelpunkt ist, suchen wir als Verstärkung unseres Standortes in Wels eine engagierte und empathische Persönlichkeit als

Generalist:in im Bereich Human Potentials & Culture Standort Wels, OÖ – TZ ab 24 – 30Std. (w/m/d)

Was erwartet Dich in dieser Rolle?

Hast Du Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen? Möchtest Du ein werteorientiertes Unternehmen auf seinem erfolgreichen Weg begleiten und gemeinsam Großes bewirken?

Wenn Dir Aufgabenvielfalt, Dynamik und die Begleitung von Veränderungen wichtig sind, dann suchen wir genau Dich! Werde Teil unseres DELTA-Teams und gestalte mit uns die Zukunft.

• Als Business Partner:in: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsführer:innen und Führungskräften als Unterstützung in personalrelevanten Themen.
• Operative und strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Lead Human Potentials & Culture der DELTA Gruppe standortübergreifend zusammen und erarbeitest operative wie auch strategische Themen. Mit einer Hands-On-Mentalität unterstützt Du diese bei HR-Themen im Sinne der gesamten DELTA Gruppe.
• Mitarbeiter:innenbetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen, organisierst Events und förderst die Unternehmenskultur durch gezielte Aktivitäten.
• Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Umfassende Recruiting Agenden: Bewerbermanagement, Onboarding, Offboarding
• Employer Branding: Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch verschiedene Initiativen und Projekte. Organisation und Teilnahme an Karriereevents sowie Netzwerkveranstaltungen.
• Administrative Aufgaben: Du bewahrst den Überblick bei administrativen Aufgaben und packst hier proaktiv an – bei z.B. AMS-Förderungen, Reportings, Dokumentationen, Präsentationen, der Gestaltung von digitalen und analogen HR-Unterlagen, Prozessleitfäden etc.

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Position im operativen HR, Employer Branding und Recruiting, Verständnis und Begeisterung für HR-Prozesse und deren Gesamtzusammenhänge
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch mit internationalen Teams
• Hoher Teamspirit: Integriertes, qualitätsorientiertes Arbeiten im Team
• IT-Affinität: MS Office Paket, Digitalisierung
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Was schätzen unsere Mitarbeiter:innen an DELTA?

• Bei DELTA macht Arbeiten SPASS: Zusammenarbeit und klare Kommunikation auf Augenhöhe in einem werteorientierten und motivierten Team.
• Bei DELTA macht Arbeiten SINN: Grüne Projekte bestehen nicht nur aus ökologischen Materialien, Energieeffizienz, der Berücksichtigung sozialer Faktoren usw., sondern auch aus einer langlebigen und nachhaltigen Zusammenarbeit bei der Planung und Errichtung.
• Bei DELTA wird WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben und gelebt: im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartner:innen.
• DELTA bietet uns VIELES: Moderne Büroräumlichkeiten, flexible Zeiteinteilung, erfolgsabhängige Prämie, frisches Obst und Heißgetränke zur freien Entnahme, Teamevents u.v.m.
• Bei DELTA machen wir uns FIT FÜR DIE ZUKUNFT: Du betreust anspruchsvolle Projekte, arbeitest mit Expert:innen zusammen, erhältst interne und externe Weiterbildungen. Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Job und Perspektive.

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Bruttojahresgehalt von EUR 60.000,- (Vollzeit/40Std). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten. Wenn Du Teil unseres engagierten Teams in Wels werden möchtest, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Onlinebewerbung!

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Kontakt

.Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Doris Gardavsky via E-Mail [email protected] .

Zertifikat seit 2013. audit berufundfamilie

www.delta.at