Funzionario Vendite

Non costruiamo solo il mondo, costruiamo anche tecnologia innovativa.

Entrare a far parte del team Stanley Black & Decker significa lavorare in un ambiente innovativo, guidato dalla tecnologia e altamente collaborativo, supportato da oltre 58.000 professionisti in 60 Paesi in tutto il mondo. Qui avrai l’opportunità unica di influenzare alcuni dei marchi più iconici al mondo, tra cui STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS e Black + Decker. Le tue idee e soluzioni possono raggiungere milioni di clienti, mentre lavoriamo insieme per scrivere il prossimo capitolo della nostra storia. Vieni a costruire con noi e porta la tua carriera a nuovi livelli.

SCOPO DEL RUOLO

L’obiettivo del Funzionario Vendite è quello di sviluppare le vendite e costruire relazioni a lungo termine e di fidelizzazione con i clienti nell’area di Torino, Cuneo, Aosta. Garantisce l’implementazione delle attività di vendita stabilite dall’Azienda e riguardante i marchi e per i marchi Usag, Stanley, Stanley Fat Max e Black+Decker, ovvero la disponibilità dei prodotti, il posizionamento, la promozione e il prezzo, per ottenere un continuo sviluppo positivo del fatturato annuale e della redditività complessiva dell’Azienda.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

• Vendita di prodotti mirati alle esigenze specifiche dei clienti della grande distribuzione.
• Implementazione dei piani vendita per i clienti. Garantire l’attuazione delle attività stabilite dal responsabile delle vendite presso i propri clienti.
• Sviluppare il portafoglio clienti nei negozi indipendenti.
• Ospitare e partecipare a eventi commerciali chiave, ad esempio fiere, mostre, dimostrazioni in negozio ed eventi per ampliare le opportunità di vendita.
• Implementare le attività promozionali con la preparazione di aree promozionali in collaborazione con la funzione di marketing.
• Fissare target rilevanti di acquisto per i clienti in linea con gli obiettivi aziendali e lavorare attivamente per raggiungerli.
• Analisi della domanda e del mercato
• Gestioni dei reclami e garanzie.

RESPONSABILITÀ

• Sviluppo e crescita delle vendite, sia in termini di fatturato che di margine
• Assicurare che la strategia generale dell’Azienda sia allineata ai nostri clienti e al piano di vendita complessivo.
• Garantire una comunicazione interna ottimale verso il top management, al fine di contribuire al successo delle vendite a livello più ampio.
• Assicurare che tutto il materiale di vendita, comprese le presentazioni e i prodotti pertinenti, sia presentato nel modo migliore al cliente e all’utente finale.
• Massimizzare l’efficacia dell’implementazione di tutte le attività dei clienti.
• Mantenere uno stretto rapporto con il servizio clienti.

ISTRUZIONE & ESPERIENZA

• Diploma di Scuola Superiore
• 3 come Promoter o Dimostratore
• 2 anni come Venditore

COMPETENZE & CAPACITÀ

• Comunicazione – chiara e precisa nelle relazioni.
• Presentazione – comunicazione efficace dei punti chiave durante le presentazioni, mantenendo l’interesse del pubblico.
• Consapevolezza commerciale – comprensione delle dinamiche del mercato moderno, dell’impatto delle decisioni e delle esigenze dei nostri principali rivenditori e utenti finali.
• Negoziazione – massimizzare il rendimento a costi minimi e garantire che questo sia visto come una situazione win/win per l’azienda e il rivenditore/azienda.
• Amministrazione – comprendere le dinamiche amministrative necessarie, sia interne che esterne, e utilizzare queste competenze per promuovere le vendite e i margini dell’azienda.
• Budget – mantenere il controllo dei budget stabiliti attraverso una pianificazione e un controllo efficaci.
• Capacità di gestire la pressione – capacità di mantenere la calma sotto pressione e di garantire che le situazioni di pressione non influiscano negativamente sui risultati raggiunti.
• Flessibilità- nessun problema a lavorare “fuori orario” durante la settimana e i fine settimana e a mostrare un atteggiamento lavorativo creativo e aperto.
• Gestione del tempo – per stabilire le priorità dei compiti chiave e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali critici in modo tempestivo.
• Capacità di pianificazione – per garantire che l’attenzione si concentri sulla promozione proattiva delle vendite attraverso le attività pianificate.
• Proattività e determinazione – elevata motivazione a cercare un miglioramento continuo in tutte le aree, anche in condizioni difficili.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn’t stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.

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