Full stack software engineer

Job title:

Full stack software engineer

Company:

The New Force

Job description

De opdrachtomschrijvingdetacheringLET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.Opdracht omschrijvingHet Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.Omschrijving werkzaamheden
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden en hoe wordt dit goed beheerd zijn belangrijke themas die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.Het Kadaster is bezig met een grandioze klus waarbij miljoenen oude document worden overgetekend en geïnterpreteerd. Deze documenten bevatten de metingen die ons helpen de kadastrale kaart nog beter te maken. Dit werk word grotendeels externe partijen opgepakt en gecontroleerd door de medewerkers van het Kadaster. Het resultaat van het werk wordt doorgerekend tot een verbeterde kadastrale kaart.Om de externe partijen te voorzien van data en om het resultaat te ontvangen en te interpreteren zijn er diverse Java modules en services opgezet. Echter moet voor de laatste stap in het proces; Het verwerken en doorrekenen van het resultaat nog veel werk gebeuren.Daarnaast zijn we nog altijd druk bezig om de kwaliteitscontrole-straat uit te breiden en te optimaliseren. De kwaliteitscontrole maakt naast Java modules ook gebruik van een Angular webapplicatie.De ontwikkelaar komt te werken in een Scrum-team. Hij/zij zal daar deelnemen aan standups en technische refinements. De ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten. Beide taken vormen de kern van de functie software engineer.De ontwikkelaar zal geplaatst worden in het team EVEREST. Dit team is naast de ontwikkeling van het KKN project ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diverse applicaties om de landmeters te ondersteunen. De stakeholders van het KKN project zitten in een los scrumteam. EVEREST stemt met deze stakeholders af en doet vervolgens de ontwikkeling.Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect van het KKN team. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java 17;
• Spring (Boot);
• Hibernate;
• PostgreSQL;
• MongoDB;
• Angular (incl. Typescript / HTML / SCSS);
• Automatische testframeworks (Cucumber / Selenium);
• Unit tests (Junit, AssertJ);
• Webservices (REST);
• Azure cloud;
• CI/CD (Argo CD, Docker, Kubernetes);
• Argo workflows (pré);
• Geodetische kennis (pré).

VerantwoordelijkhedenDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het doorontwikkelen van de diverse Java modules en (Spring Boot) services inclusief het schrijven van unit tests.
• Het doorontwikkelen van een Angular frontend applicatie ter behoeve van het kwaliteitscontrole proces.
• Het maken van geautomatiseerde tests om zo de kwaliteit van de gemaakte code te waarborgen
• Automatiseren van deployments (Argo CD, Docker, Kubernetes).
• Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
• Deelnemen aan de developers community binnen het Kadaster.
• Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-01-2025 tot 31 december 2025 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Graag aangeven of u hieraan kunt voldoen.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Java software engineer.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Angular.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Kubernetes.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met SQL en Hibernate.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-01-2025 tot 31 december 2025 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 5 pagina’s bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Kan snel nieuwe materie oppakken Kan goed samen werken met collega s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten Kan concepten voor de groep toelichten Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen Hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team Bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken Bent analytisch sterk Pakt dingen snel op; Hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren

De Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) bij de vraag naar nieuwe (niet volledig uitgewerkte) functionaliteit, rekening houdende met het feit dat u te maken heeft met twee scrumteams (EVEREST en KKN). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster .
• U beschrijft (max. 400 woorden) op welke manier u aan de gevraagde competenties voldoet. Beoordeling: De mate waarin de competenties voldoende aansluiten bij de wensen van het Kadaster.

Expected salary

Location

Gelderland

Job date

Tue, 03 Dec 2024 23:51:56 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.