Full Stack Developer (m/x/v)

Job title:

Full Stack Developer (m/x/v)

Company:

Fedasil

Job description

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de ‘NBMV’). Fedasil coördineert de programma’s voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.Fedasil zoekt eenFull Stack Developer (m/v/x)Voor de Directie Algemene DienstenInterne en externe selectieReferentienummer: 9103-168FunctieDoelAls Java developer werk je binnen het product team Match-IT. Samen met je team ontwikkel je features op end-to-end basis en vertrekkend van de functionele analyses bouw je dagelijks mee aan een kwalitatief product met ditto code. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden. Jouw aandeel in de technische oplossingen vormen de basis voor een efficiënter beheer van het opvangnetwerk en een grotere flexibiliteit in het gebruik van de applicatie.ContextElke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.Inbedding functie in organigram ICTJouw taken en verantwoordelijkheden:

• Als developer maak je deel uit van een dynamisch team dat op een Agile / Scrum manier is georganiseerd: beheer van een product backlog, pokerplanningsessies, dagelijkse stand-up meetings, opsplitsing van het werk in sprints van 2 tot 3 weken, retrospectives, edm. Zo ben je sterk bij het project betrokken en kan je bijdragen aan de richtingen die bepaald worden.
• Je neemt deel aan de ontwikkeling van nieuwe features op basis van de bestaande ontwikkelingsstandaarden en frameworks.
• Op basis van de functionele analysedocumenten, opgesteld door de analisten en de technische richtlijnen van de architecten, zorg je voor de ontwikkeling, de testing en de documentatie van de ontwikkelde toepassingen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor het oplossen van bugs in de code, evolutief onderhoud en voor het ontwikkelen van nieuwe functies.

ProfielU heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleegTechnische vaardighedenJe hebt een eerste ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid ze op korte termijn te leren.

• Java, Spring, Spring Boot
• React, Javascript,
• Hibernate, Maven
• Agile, Scrum, SAFe
• Atlassian stack: Jira, Confluence, BitBucket, Bamboo.

Kennis van begrippen als Microservices en REST, en ervaring in Docker en Kubernetes (OpenShift) is een plus.Algemene vaardigheden

• Zeer goed begrip van Nederlands, (een goed begrip van Frans en Engels is aangewezen)
• Collegiaal
• Een helder onderscheid maken tussen een nood/behoefte en de oplossing ervan
• Oog voor detail en kwaliteit
• Heldere en gestructureerde documentatie opstellen.

Diploma en ervaring

• Master / Licentie
• Een eerste ervaring als softwareontwikkelaar is een plus (Indien geen master in een IT richting)

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega’s.Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.Informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.AanbodType overeenkomstEen voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.Een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.Plaats van tewerkstellingHoofdzetelKartuizersstraat 211000 BrusselLoonJe wordt aangeworven op niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3719 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleegVoordelenVariabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelenValorisatie van nuttige werkervaring.Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).Mogeliijkheid tot telewerken.Zin om te solliciteren?Solliciteer tegen ten laatste 23-05-24 via www.fedasil.beOm in overweging genomen te worden, moet jouw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• Een motivatiebrief;
• Een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• Een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diplomaIndien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstelling van NARIC-Vlaanderen.TaalvereistenJe moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voer meer informatie, raadpleeg de website van Selor ( ).Juridische attestenJe moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhoude bent voor de functie.DiversiteitFedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordeljke informeren.SelectieprocedureVoorselectieDe selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attesten indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.SelectieDe selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in de week van 23-05-24. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Expected salary

€3719 per month

Location

Bruxelles

Job date

Tue, 14 May 2024 22:06:50 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.