Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : CDD – 18 mois
Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy ; possibilité de télétravail ; déplacements dans les pays d’intervention
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Descriptif du poste
Au sein de la Direction Opérationnelle Adjointe au Programme (DOAP) et sous la supervision de la Responsable du Pôle SERA & Approches Qualité, le/la référent.e technique Suivi et Données Programmes élabore la stratégie en gestion des données programmes de l’association, s’assure de sa bonne mise en œuvre par les équipes pays et en assure la promotion externe.
Il/elle a la charge de renforcer les compétences techniques et méthodologiques de Solidarités International et de soutenir le suivi programmatique dans les pays d’intervention, en lien avec la gestion de projet.
En particulier, la personne en poste (liste non exhaustive) :
- Est garant.e de la qualité et de la pertinence du cadre d’intervention, des procédures, méthodologies et outils proposés pour le suivi et la gestion responsable des données programme ;
- Apporte un support technique et méthodologique aux équipes pays à distance et lors de visite terrain ;
- Contribue au développement de la stratégie SERA de l’organisation et aux divers chantiers institutionnels et tâches associées. ;
- Assure une veille active sur les problématiques associées au suivi et à la gestion responsable des données programmes.
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous la supervision hiérarchique de la Responsable de Pôle SERA & Approches qualité, il/elle fait pleinement partie du Pôle SERA & Approches Qualité, au sein de la Direction Opérationnelle Adjointe aux Programmes (DOAP).
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- CDD – 18 mois, Statut Cadre
- Poste basé à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy), avec déplacements sur le terrain. Télétravail en France métropolitaine négociable selon la Charte de télétravail en vigueur
- Salaire brut mensuel entre 2880 € et 3000 € sur 12 mois selon la grille salariale en vigueur
Formation
Diplômes en Développement International, Gestion ou Systèmes d’information ou formation équivalente avec une composante statistique ou d’analyse de données quantitative et qualitative
Expérience & compétences requises :
- Expérience(s) humanitaire terrain confirmée(s) sur les métiers SERA ou Gestion de l’Information (IM) à des postes de coordination
- Expérience(s) confirmée(s) dans la gestion des données programmes
Compétences techniques et méthodologiques
- Excellente maîtrise de la gestion du cycle de projet et des outils de suivi
- Excellente maîtrise du cycle de la donnée
- Bonne connaissance des cadres d’analyse et des méthodologies associées (notamment sur l’échantillonnage)
- Bonne connaissance des cadres de gestion responsable de données et intérêt prononcé pour la thématique de protection des données
- Bonne maitrise de la conception et l’animation de formations
- Intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue des processus
Compétences informatiques
Maîtrise de logiciels de collecte de données (Kobo, ODK-based), d’analyse de données quantitatives/statistiques et qualitatives (Excel. R et SPSS un plus) et de visualisation de données (PowerBI, Tableau)
Langues
- Bonne capacités rédactionnelles et expression orale en anglais et en français.
- L’espagnol est un plus.
Autres
- Engagement et intérêt pour l’action humanitaire
- Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
- Réactivité, initiative
Sens du relationnel, gestion de réseaux
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.