Fiabiliste Généraliste Maintenance (f/m) in Village-Neuf, France

Rattaché au responsable équipe fiabilisation des équipements, vous aurez la charge du suivi des équipements et de leur performance.

Plus généralement, vous serez en charge des suivis de pannes et pertes de capacité de production liées à des problèmes techniques, réaliserez des analyses et proposerez des solutions pour diminuer les taux de panne. Dans un souci constant de maîtrise des coûts, vous serez l’interface entre les différents interlocuteurs maintenance, les départements de production et bureau d’études.

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n’est pas facultatif. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l’entreprise. L’égalité d’accès aux opportunités est une évidence, l’appartenance est un sentiment partagé, l’authenticité est célébrée.

Vos principales responsabilités :

• Réalise les analyses de criticité et AMDEC

• Initie, anime et participe aux analyses de panne

• Est force de propositions pour améliorer la fiabilité des équipements

• Optimise le plan de maintenance préventive avec les autres services

• Intègre les nouveaux projets dans la démarche de fiabilisation

• Participe aux bilans de performance des productions

• Initie, anime et participe à des sujets d’amélioration continue

• Réalise des audits sécurité des machines simples.

  Ce que vous apportez :

• Formation universitaire (Bac +2/5) avec 5ans d’expérience

• Compétences généralistes mécanique & électrique / instrumentation

• A l’écoute des clients internes et présence terrain dans le but de comprendre les besoins réels

• Bonne capacité de communication

• Force de proposition

• Rigoureux, Curieux, et ouvert d’esprit

  Ce que nous vous offrons :

• Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.

• L’opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu’une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.

• Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.

• Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l’ouverture d’esprit.

  Manufacturing/ Fabrication :

  Quelle que soit l’équipe dans laquelle vous évoluez chez dsm-firmenich, vous travaillez à la réalisation d’un puissant objectif commun : améliorer la qualité de vie de tous. Vous aurez l’occasion de collaborer avec différents services et experts du secteur pour apporter une contribution positive à l’avenir de millions de personnes et de la planète que nous partageons. Ensemble, nous comprenons les besoins de chaque client et proposons des solutions qui favorisent leur réussite et améliorent leur impact, aujourd’hui et demain.

  Engagement en faveur de l’égalité des chances

  dsm-firmenich se consacre entièrement à l’inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l’origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l’égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s’épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s’engager à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d’emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état civil, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’aide et que vous vous sentez à l’aise pour nous en faire part, n’hésitez pas à nous le faire savoir.