Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Senioren (Geschäftsführer/in)

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Stellenangebotsbeschreibung:
Der Landkreis Coburg sucht für den Fachbereich Senioren zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit.

Die demografische Entwicklung führt zu einer stetig wachsenden Zahl älterer Menschen. Damit steigt die Bedeutung eines tragfähigen Miteinanders der Generationen. Die Seniorenarbeit nimmt daher einen hohen Stellenwert im Landkreis Coburg ein. Senioren und ihre Angehörigen brauchen Unterstützung und Begleitung, damit die Herausforderung des Älterwerdens in all seinen Dimensionen erfolgreich bewältigt werden kann.

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Ihre Aufgaben beinhalten u.a.:

· Die Leitung des Fachbereichs Senioren (Heimaufsicht, gesetzliche Betreuung und verschiedenste Bereichen der kommunalen Seniorenarbeit)

· Die laufende Fortschreibung des seniorenpolitischen Gesamtkonzepts incl. Pflegebedarfsplanung sowie die Umsetzung der daraus folgenden Ergebnisse

· Fachliche Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden zu seniorenpolitischen Themen

· Eine enge Zusammenarbeit mit dem Seniorenbeauftragten des Landkreises Coburg

· Ansprechperson und fachliche Unterstützung für die Seniorenbeauftragten aus den Gemeinden

· Die Aufbereitung seniorenrelevanter Themen für die kommunalen Entscheidungsträger

· Die Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationsnetzwerken in der gemeindenahen Versorgung

· Die Geschäftsführung des Fachbeirats Senioren

· Die Leitung der Betreuungsbehörde

Wir erwarten:

· Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen

· Die Offenheit, sich auf unterschiedliche Arbeitssituationen und -felder einstellen zu können

· Die Fähigkeit, konzeptionell und planerisch zu denken und zu handeln

· Kenntnisse im Bereich Statistik/Sozialplanung

· Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

· Gute EDV-Kenntnisse (Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung
sind von Vorteil)

· Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Auto zu verwenden

Ihr Profil:

· Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Gerontologie, Soziologie, Gesundheit, Pflege oder Soziales (z.B. Soziale Arbeit, Integrative Gesundheitsförderung, Sozialwirtschaft bzw. -management) oder

· Sie sind Verwaltungsfachwirt, haben eine Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst einer Kommune oder Sozialversicherung (Diplom- oder Bachelorabschluss), sind Diplom-Jurist oder haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws, Bachelor Rechtliche Betreuung (B.A.) oder Wirtschaftsjurist und haben bestenfalls Berufserfahrung im sozialplanerischen Umfeld gesammelt.

· Sie verfügen über Kenntnisse im Betreuungs- und Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten (BGB) und haben ausgewiesene Kompetenzen in der Statistik.

· Sie besitzen Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Menschen in schwierigen persönlichen und wirtschaftlichen Situationen, sind zuverlässig und verfügen über Einfühlungsvermögen.

· Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich und sind offen, anstehende Veränderungen im Seniorenbereich des Landkreises aktiv voranzubringen und mitzugestalten.

Wir bieten:

· Leistungsgerechte Bezahlung nach EGr.11 TVöD

· Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)

· Selbstbestimmtes Arbeiten unter Einbringung persönlicher Kompetenzen

· Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen

· Flexible Arbeitszeitgestaltung

· Arbeit im Team

· Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Anja Zietz, Fachbereichsleiterin Senioren, unter Telefon 09561/514-2500 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 30.08.2024, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2024-18 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) richten.

Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.