EY Consulting – Consultant Risk & Compliance a supporto Compliance Officer – Milano

EY Risk Consulting – Consultant Risk, Process & Compliance a supporto Compliance Officer – Ruolo Interno – Milano

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’opportunità:

All’interno della divisione Risk Consulting di EY, ricerchiamo nuove colleghe e colleghi che si uniscano al nostro team Enterprise Risk focalizzato su tematiche di Risk Management & Compliance a supporto delle società del Network EY Italia.

La figura sarà basata sulla nostra sede di Milano con una modalità di lavoro flessibile e ibrida.

Le tue responsabilità:

• • Supporto alla funzione del Compliance Officer del network EY Italia con particolare riferimento alle attività due diligenze terze parti;
  • Supporto nella valutazione e gestione delle richieste provenienti dalla Leadership, finalizzate a presidiare vari rischi (es, reputazionale, giuslavoristico, …) con particolare attenzione alla verifica di conformità rispetto a policy e procedure interne di EY e conformità alla normativa attraverso analisi documentale, tool dedicati, etc.;
  • Supporto nella redazione e formalizzazione degli esiti delle verifiche di compliance, condivisione dei risultati con la Leadership aziendale;
  • Supporto nel coordinamento con le altre funzioni aziendali;
  • Organizzazione e mantenimento dell’archivio documentale relativo alle singole pratiche di due diligence;
  • Supporto nelle attività di reporting periodico al vertice aziendale di EY.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito Economico o Giuridico;
• Esperienza di almeno 1 anno in ambito Internal Auditing o Compliance con particolare riferimento alla due diligenze terze parti, sia in società corporate, contesti di consulenza o studi legali;
• Capacità di analisi, documentale e contrattuale;
• Precisione con forte attenzione ai dettagli;
• Propensione all’efficace gestione del tempo e delle priorità;
• Capacità di problem solving per la gestione di casi ambigui e /o con informazioni incompleti;
• Capacità di lavorare per obiettivi, in autonomia e in team work (compliance, legal, risk, HR);
• Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY vacanciesineu.com Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I Team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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