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Die “buchhaltung & more OG” in 1130 Wien, sucht ab sofort
Die “buchhaltung & more OG” in 1130 Wien, sucht ab sofort
1 Erfahrene_r Personalverrechner_in (m/w/d) mit BMD NTCS
für wöchentlich 20 Stunden
Sie sollten bereits mehrjährige Praxis im Bereich Lohnverrechnung vorweisen können und über Kenntnisse der Software BMD NTCS verfügen.
Ihre Aufgaben:
* Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung in verschiedenen Kollektivverträgen (inner- und außerbetriebliche Abrechnung)
* Verwaltung der Personalstammdaten und Nichtleistungszeiten (Urlaube, Krankenstände,…)
* Ein- und Austritte, eigenständige Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern und Behörden
* Arbeitsrechtliche Beratung und Kommunikation mit KlientInnen
* Begleitung von GPLA Prüfungen und Rechtsfällen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Nachweisbare Personalverrechnungs-Ausbildung (WIFI, KWT, BFI)
* Praxis im Bereich Personalverrechnung und -administration
* Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Gute BMD NTCS Kenntnisse
* Versierte MS Office-Anwendungskenntnisse
* Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Perspektiven:
* Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich eingebunden in ein Unternehmen mit modernster Büro- und IT-Ausstattung und einem ausgezeichneten Betriebsklima.
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home Office)
* Günstige Lage sowie sehr gute Verkehrsanbindung
* Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt von € 2.461,– (mit mehrjähriger Erfahrung) für eine Vollzeitbeschäftigung von 40 Std/Woche geboten und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell mit Ihnen gemeinsam vereinbart.
Sie erfüllen die geforderten Kriterien, sind kommunikativ, arbeiten genau, selbständig und haben Freude an der aktiven Kundenbetreuung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto an ulli.motalik@c-r-s.at
Das Mindestentgelt für die Stelle als Erfahrene_r Personalverrechner_in (m/w/d) mit BMD NTCS
beträgt 2.461,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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