Ev.-luth. Oberkirchenrat
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Stellenangebotsbeschreibung:
Sie haben eine große Affinität für Zahlen? Für Sie sind Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamorientierung selbstverständlich? Sie treten den Herausforderungen termingerechten Arbeitens sicher und strukturiert gegenüber? Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:
Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht für die Abteilung Personal und Infrastruktur der Zentralen Dienststelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Entgeltabrechner*in (m/w/d), Schwerpunkt Abrechnungskunden im ambulanten Pflegebereich
in einer bis zum 31.05.2025 befristeten Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 75 v. H. (derzeit 28,88 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.
die Prüfung der Steuer-, Sozialversicherungs- sowie der Zusatzversorgungspflicht bei Einstellungen und Veränderungen im Personalfall,
die Erfassung und Pflege der Personal- und Arbeitgeberdaten im Entgeltabrechnungssystem,
die Administration von Personalbewegungen,
die Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Zusatzversorgungskasse,
die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens,
die Bearbeitung von Pfändungen sowie
die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung.
Wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben oder
über eine Ausbildung als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen,
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere Kenntnisse der Abrechnung
im medizinischen Bereich bzw. Pflege aufweisen können,
über Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügen,
gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen und
Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.
Wir bieten
eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
einen ÖPNV-Zuschuss,
30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester) und
die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
einen attraktiven Standort in zentraler Lage.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.09.2024 an die Ev.-Luth.Kirche in Oldenburg, „Stelle Nummer 644 – Bewerbung Entgeltabrechnung“ z. H. Herrn von der Burg per E-Mail (als eine zusammenhängende PDF-Datei) an [email protected]
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr von der Burg unter der Telefonnummer 0441/7701-2022 oder unter [email protected] gerne zur Verfügung.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement
Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsverhältnisse klären, Abrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.