Engineering & Maintenance Manager in Sint-Niklaas, Belgium

Functietitel: Engineering & Maintenance Manager – DYMO

Locatie: Sint-Niklaas

Rapporteert aan: Plant Manager

Soort contract: Vast, fulltime

Samengevat

Als Manager Engineering & Maintenance ben je verantwoordelijk voor alle technische apparatuur en processen in onze DYMO- fabriek, inclusief het machinepark en gerelateerde processen, evenals alle apparatuur voor gebouwen en nutsvoorzieningen.

Je geeft leiding aan een team van +/- 8 personen ( o.a. Manufacturing & Process Engineers, Reliability Engineer, Maintenance Manager,…).

Verantwoordelijkheden:

• Je bent technisch verantwoordelijk voor alle onderhoudsactiviteiten met betrekking tot gebouwen, nutsvoorzieningen en productieapparatuur en gerelateerde processen (coaten, printen, stansen, snijden, oprollen, injectie, assemblage, verpakking)

• Je bent eveneens verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van technische projecten, waaronder:

• Voorstellen van verbetermogelijkheden

• Aanleveren van de benodigde gegevens voor financiële budgettering/forecasting

• Onderzoek naar haalbaarheid

• Internationaal marktonderzoek & benchmarking

• Onderhouden van technische dossiers (o.a. functionele machinespecificaties)

• Commerciële/technische onderhandelingen met leveranciers / machine-integratoren

• Je ondersteunt projecten die zijn geïnitieerd door andere afdelingen, bijvoorbeeld productie (vermindering van afval, verlaging van arbeidskosten), kwaliteit, R&D en andere

• Je behoudt de continuïteit binnen de technische afdeling door het opstellen van loopbaanontwikkelingsplannen en opvolgings-/back-upplanning van alle functies in het team

• Je houdt toezicht op de naleving van Veiligheid & Milieu instructies en procedures, inclusief gebruik van Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM)

• Je houdt de ISO-instructies en -procedures van de afdeling up-to-date en beschikbaar waar nodig

Minimum kwalificaties :

• Master diploma met 10+ jaar ervaring in een soortgelijke functie (bijv. Maintenance Manager, Engineering Manager en dergelijke)

• Goede technische kennis in verschillende productiegebieden (spuitgieten, automatisering, coating, assemblage en verpakkingsprocessen)

• Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel gesproken als geschreven).

• Goede beheersing van MS Office-tools en productiegerelateerde IT-systemen (bijv. Andon)

Vaardigheden :

• Sterke leiderschaps- en beïnvloedingsvaardigheden

• Probleemoplosser met een can-do mentaliteit

• Out-of-the-box denker

• Goede communicatieve vaardigheden, diplomatieke aanpak

• Sterke analytische vaardigheden

• Ervaring met werken in een internationaal bedrijf met een matrixstructuur is een voordeel

Wij bieden

Newell Brands heeft enkele duizenden werknemers verspreid over verschillende kantoren en productiefaciliteiten in de EMEA-regio. Een breed portfolio van onze merken is sterk vertegenwoordigd in de regio, waaronder DYMO, Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman, Yankee Candle en nog veel meer.

Kom je bij ons werken, dan bieden we:

• 4 Waarden: Eerlijkheid, Transparantie, Teamwerk, Vertrouwen

• LinkedIn Learning met 17.000 cursussen om uit te kiezen

• Korting op sommige van onze producten van de merken Parker, DYMO, Sharpie, Contigo en andere

• Filosofie – ecologisch duurzaam en oog voor sociaal gevoelige praktijken

• Wereldwijd jubileumprogramma – erkenning van anciënniteit en verjaardagen

• [email protected] – liefdadigheidsactiviteiten voor lokale gemeenschappen, daar waar u woont/werkt

• Ontwikkelingsmogelijkheden, zowel lokaal als internationaal

Ben je geïnteresseerd?

Klik dan op “Solliciteer nu” op deze site en upload je CV.

Door uw cv in te dienen, erkent u dat u de privacyverklaring van Newell Brands voor sollicitanten hebt gelezen, beschikbaar op http://privacy.newellbrands.com/job_en.html Als je ook in aanmerking wilt komen voor andere passende functies bij het bedrijf, vermeld dit dan expliciet op je CV/motivatiebrief .

#LI-SM1 #LI-Onsite

Newell Brands is an equal opportunity and affirmative action employer. We provide all employees and applicants for employment with equal employment opportunities without regard to race, color, religion, gender, age, national origin, sexual orientation, gender identity, citizenship, immigration status, marital status, military status, any covered veteran status, disability status, genetic information, caregiving responsibilities or any other basis prohibited by law.