Elektrotechniker (all genders)

Job Responsibilities

Semsysco is part of Lam Research since 2022

• Mitarbeit bei der Herstellung der Anlagen
• Zusammenbau von komplexen Schaltungssystemen
• Verkabelung und Verdrahtung von hochwertigen Anlagekomponenten
• Durchführung von Anlagentests, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung
• Qualitätskontrolle von mechatronischen Systemen
• Aufbau und Parametrierung von Robotersystemen

Minimum Qualifications

• fachspezifische Ausbildung (HTL; Fachschule; Lehre) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik; bzw. mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen
• Erfahrung im Lesen von Schaltplänen
• Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität erwünscht
• Neugier und Bereitschaft, sich in technische Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Employment in Austria

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry in occupation group D. The monthly salary is paid 14 times per year. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills.

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research (“Lam” or the “Company”) is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company’s intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

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