DIRECTEUR·TRICE DE L’HÔTEL IBIS BUDGET LYON AÉROPORT SAINT-EXUPÉRY (2★)

Description de l’entreprise

Nous recrutons pour le compte de notre partenaire franchisé, le Groupe Europequipements, acteur majeur de l’hôtellerie en France (également présent en Suisse et en Italie), reconnu pour la qualité de son exploitation et sa vision long terme en tant qu’investisseur et exploitant hôtelier.

???? Prenez la direction d’un établissement stratégique, au cœur du hub aéroportuaire lyonnais, à la croisée des grands axes européens.

L’ibis budget Lyon Aéroport Saint-Exupéry offre un cadre de travail privilégié, au vert, à seulement 500 mètres de l’aéroport et de la gare TGV. Véritable escale pour voyageurs d’affaires et touristes, l’hôtel séduit par son confort, son efficacité et la bienveillance de son équipe.

L’établissement :

• 2 étoiles ** – 141 chambres spacieuses et climatisées
• Services : petit-déjeuner dès 5h30 du matin, snacking chaud le soir, bar, Wi-Fi gratuit, navette gratuite vers les terminaux 1 & 2 et parking privé sécurisé
• Clientèle : affaires et loisirs, française et internationale
• Ambiance : hôtel à taille humaine, avec une équipe stable et investie

Description du poste

???? Votre mission

En tant que Directeur·trice d’hôtel, vous êtes à la fois le garant de la performance économique et de la qualité opérationnelle de l’établissement.

Vous combinez rigueur de gestion, exigence terrain et leadership humain pour faire vivre les standards Accor et les exigences d’Europequipements tout en développant la rentabilité et la satisfaction client.

Vos missions principales :

• Piloter l’ensemble de l’exploitation : hébergement, petit-déjeuner, snacking, accueil et maintenance.
• Manager et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs, en veillant à la cohésion, à la qualité et à la progression individuelle.
• Suivre et optimiser la performance financière : budget, ratios, masse salariale, énergie, contrats, et rentabilité globale.
• Garantir la qualité et la satisfaction client à travers une présence terrain active et un contrôle quotidien.
• Lire, comprendre et présenter le compte d’exploitation, préparer les budgets et plans d’action à destination du propriétaire.
• Assurer une communication fluide avec la direction du groupe (points réguliers avec le Directeur des Opérations, réunions budgétaires une fois par an, en début d’année).
• Être force de proposition sur les axes d’amélioration continue : qualité, process, expérience client, gestion des coûts.

Qualifications

???? Votre profil

Vous êtes un professionnel tout-terrain, capable de tenir la barre d’un établissement de façon autonome tout en reportant efficacement à la direction propriétaire.

À la fois gestionnaire, leader et opérationnel, vous aimez les chiffres autant que le terrain.

Vous vous reconnaîtrez si :

• Vous avez une expérience confirmée en direction ou direction adjointe d’un hôtel économique ou milieu de gamme.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion hôtelière : budget, marges, ratios, suivi des indicateurs de performance.
• Vous savez piloter les équipes avec exigence et bienveillance, en valorisant la rigueur et la proximité.
• Vous avez le sens du terrain et du service client, et aimez être présent·e auprès de vos collaborateurs et des voyageurs.
• Vous êtes à l’aise avec les outils Accor (TARS, Opéra, reporting), ou prêt·e à les apprivoiser rapidement.
• Vous faites preuve d’ouverture et d’humilité, capable de vous remettre en question et de challenger l’existant avec intelligence.

Si vous êtes rigoureux et avez l’esprit d’équipe, vous trouverez à l’ibis Budget Lyon Saint Exupéry un terrain d’expression idéal.

Informations supplémentaires

???? Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un hôtel sain et bien tenu, avec un potentiel de performance à consolider.
• Un propriétaire impliqué et accessible, et un management de proximité au sein du groupe.
• Un cadre de travail agréable, verdoyant et apaisant, à deux pas de l’aéroport.
• Une autonomie réelle dans la gestion, tout en bénéficiant d’un accompagnement clair et bienveillant.
• Un groupe solide, attaché à la qualité d’exploitation et à la reconnaissance de ses équipes.

???? Conditions :

• Contrat : CDI – Statut cadre au forfait
• Rémunération : 50 K€ selon profil et expérience + variable sur objectifs + prime Super-performance
• Avantages : indemnités repas, mutuelle, transport & Carte ALL Heartists : programme collaborateur permettant de bénéficier d’offres spéciales sur les voyages, les restaurants, les activités de loisirs et bien plus encore…

???? Poste à pourvoir: dès que possible

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