Digital Cyber Risk Analyst – Cyber Asset Management – F/M

Job title:

Digital Cyber Risk Analyst – Cyber Asset Management – F/M

Company:

Schneider Electric

Job description

Job Description:We are seeking a motivated Cyber Asset Management and Automation Specialist to join our team. This Digital Cyber Risk Analyst role will focus on managing cyber and SaaS assets using Axonius and automating processes through workflows, Python and machine learning techniques. The ideal candidate will help improve our asset visibility, streamline operations, and enhance our cybersecurity posture. This role involves close collaboration with the Global and Enterprise IT Security teams to align and facilitate Schneider Electric’s security objectives.You roleResponsibilities include conducting ongoing information security risk analysis, ensuring IT systems comply with security requirements, managing security-related projects, and promoting security awareness and best practices.Your main missions

• Cyber Asset Management:

• Utilize Axonius to maintain an accurate inventory of all cyber and SaaS assets across the organization.
• Monitor and analyze asset data to identify vulnerabilities and compliance gaps.
• Monitor asset and SaaS data to detect Shadow IT.
• Process Automation:

• Develop and implement Python scripts to automate repetitive tasks and improve efficiency within the asset management process.
• Collaborate with cross-functional teams to identify automation opportunities and enhance workflow.
• Machine Learning Implementation:

• Explore and apply machine learning techniques to analyze asset data for better threat detection and response.
• Work with data sets to build predictive models that can enhance asset management strategies.
• Documentation and Reporting:

• Maintain clear documentation of processes, scripts, and automation workflows.
• Generate reports on asset health, compliance status, and automation effectiveness for stakeholders.
• Continuous Improvement:
• Stay updated on industry trends and best practices in cyber asset management and automation.
• Participate in training and development opportunities to enhance skills and knowledge.

Your profile

• Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, or a related field.
• Experience with Axonius or similar cyber asset management tools.
• Proficiency in Python programming and experience with automation frameworks.
• Familiarity with machine learning concepts and applications.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication and teamwork skills.

Your skills

• Fluent in English is a must, both written and verbal – Experience with senior level engagement is desired.
• “Customer first, Innovation Oriented” ways of working (flexible, personable, approachable, creative, bias-to-action and pragmatic).
• Strong communications, multi-tasking and problem-solving skills
• Excellent ability to work in a highly matrix organization with strong collaboration and conflict management skills
• Demonstrable experience working in multi-country/cross-time zone projects
• Comfortable to accept frequent re-prioritization of responsibilities and role mandate.
• Ability to work independently with minimum line manager supervision under tight deadlines and self-prioritize responsibilities
• Proven ability to handle and maintain confidential information

Our offer includes attractive remuneration and goes well beyond.

If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to have the best possible experience :

• A competitive salary, an individual bonus as well as profit-sharing and participation bonuses rewarding everyone’s efforts
• A range of social benefits that make life easier : a work council with a large range of offers, healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an advantageous shareholding program.
• Career development through training, internal mobility (local and international), skills sharing, etc.
• An integration path from your first day to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion
• A good work-life balance thanks to our teleworking policy (up to 48% of teleworking time, equipment included), parenting support and inter-company creche.

Life is on. Join us and grow your impact!Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre .Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Paris

Job date

Wed, 04 Dec 2024 01:08:51 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.