Développeur Full Stack Java/ React (H/F)

A propos du poste

En tant que Développeur·se Full Stack Java/React, vous rejoindrez Cognizant pour intervenir auprès d’un acteur majeur du secteur bancaire et financier. Ce poste s’adresse à des profils disposant d’au moins 4 ans d’expérience en développement full stack.

Vous évoluerez dans un environnement technique moderne et reconnu (Java, React, Spring Boot, …), avec des méthodes, pratiques organisationnelles reconnues pour leur efficacité (Agile/Scrum, code review, automatisation, CI/CD etc.) au sein d’équipes qui privilégient la qualité, la collaboration et l’innovation.

Notre position privilégiée chez le client (nous faisons partie des partenaires référencés) nous donne une vision globale des besoins dans les différents départements et filiales. Cela nous permet d’accompagner les équipes sur des sujets variés : évolution technique, transformation digitale, conformité réglementaire, optimisation des process, etc.

Grâce à notre connaissance approfondie du contexte client et des projets, nous pourrons vous positionner sur une mission alignée avec votre profil et vos attentes.

Dans ce rôle, vous allez :

• Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java et React pour des projets bancaires/finance, en lien direct avec les besoins métiers.
• Collaborer avec les équipes de développement et les utilisateurs pour définir les besoins, rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles et proposer des solutions adaptées au contexte client.
• Participer à la mise en place de POC, à la réalisation d’études techniques détaillées et à la résolution de problématiques concrètes rencontrées par les équipes.
• Assurer la qualité du code : revue de code, tests unitaires, documentation technique et amélioration continue des performances applicatives.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet pour assurer le suivi technique, partager les bonnes pratiques, apporter un support concret au quotidien (revues de code, résolution de bugs, conseils techniques), et contribuer, selon votre expérience, aux choix d’architecture et à la modernisation des systèmes d’information.

Ce qu’il vous faut pour postuler :

Expérience, formation & réalisations

• Minimum 4 ans d’expérience en développement full stack Java/React en autonomie : au moins deux projets significatifs menés avec ces technologies.
• Anglais professionnel requis (oral et écrit) : langue de travail chez Cognizant et dans les équipes projet (1ère expérience en contexte international appréciée.)
• Formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique ou développement logiciel

Compétences techniques

• Langage : Java, JavaScript, TypeScript,
• Framework/library: React , Spring Boot
• Autres outils : React Router (navigation), Redux (gestion d’état), Jest (tests automatisés), outil de build…

Environnement & méthodologies

• Expérience en environnement Agile/Scrum.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés.
• Compréhension des enjeux et posture de consultant en mission client.
• Aisance dans la communication avec des parties prenantes multidisciplinaires (technique, métier, MOA/MOE…).
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de la résolution de problèmes.

Ce qui pourra faire la différence :

• Intérêt pour les sujets DevOps, sécurité applicative et cloud, en lien avec les environnements Java/React.
• Compréhension des architectures modernes : microservices, API, cloud.
• Expérience préalable dans le secteur banque/finance.
• Curiosité technologique et sens des bonnes pratiques : mettre son expérience technique au service des enjeux métier.

Modèle de travail : hybride

Chez Cognizant, nous privilégions le modèle hybride et nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité que possible. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence de 3 jours par semaine dans les locaux du client ou de Cognizant à La Défense.

Quel que soit votre mode de travail, nous sommes là pour soutenir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Les modalités de travail pour ce poste sont exactes à la date de publication. Elles peuvent évoluer en fonction du projet sur lequel vous serez engagé, ainsi que des besoins métier et client. Soyez assuré·e que nous serons toujours transparents sur les attentes liées au poste.

Nous sommes impatients de rencontrer des profils techniques curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre envie d’apprendre peuvent faire la différence.

The Cognizant community:

We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.

• Cognizant is a global community with more than 300,000 associates around the world.
• We don’t just dream of a better way – we make it happen.
• We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right.
• We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.

About us:

Cognizant is one of the world’s leading professional services companies, transforming clients’ business, operating, and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and one of Forbes World’s Best Employers 2024) is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com

Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Disclaimer:

Compensation information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants may be required to attend interviews in person or by video conference. In addition, candidates may be required to present their current state or government issued ID during each interview.

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