Data Officer (H/F)

La Direction de la Transformation regroupe des expertises liées au métier, aux systèmes d’information, à l’innovation technologique et à la data permettant d’accompagner Allianz France et le Groupe dans la construction et le déploiement de leur plan de transformation.

Les femmes et les hommes de la direction mettent en œuvre des projets et des programmes permettant à l’entreprise de rester compétitive dans un environnement en profonde mutation, et ainsi construire une entreprise plus humaine, mondiale, solide, engagée et conquérante.

Au sein de cette Direction, le Chief Data Office met en place une gouvernance des données afin de contribuer à la réalisation du plan stratégique de l’entreprise, en exploitant au mieux les données, actif clé de l’entreprise, produites et transformées à de très nombreux endroits de l’entreprise.

Les enjeux :

• Porter la data transformation sur le secteur de responsabilité du Data Officer en priorité l’ABR et la finance
• Co-construire avec le CDO le data program permettant l’atteinte des objectifs de la stratégie data en mettant l’accent sur la valorisation des données et la transformation digitale
• Piloter et mettre en œuvre le data program, en particulier la gouvernance data, sur son secteur de responsabilité, en veillant à la conformité réglementaire.

Les missions :

• Porter les chantiers du programme data de manière transverse, en particulier les chantiers du plan data value et data quality et animer les actions du programme data relatives à ces chantiers, en s’appuyant sur les réalisations des autres Data Officers.
• Mettre en œuvre la gouvernance Data sur l’ensemble des objets métiers et données associés identifiés sur son secteur
• Assurer le Reporting Data sur son périmètre, en lien avec les acteurs data côté métiers
• Participer à renforcer la culture Data sur son secteur
• Participer à la gestion du portefeuille des projets avec enjeu data sur son secteur de responsabilité
• Contribuer à la construction des assets du groupe
• Être force de proposition auprès du CDO pour l’amélioration continue de la stratégie data, de la gouvernance des données, et des use cases pouvant être développés
• Assurer une veille sur les problématiques data, nouveaux usages de données, gouvernance data

Votre profil :

• Bac + 5, avec 10 ans d’expérience autour de la donnée (data management) et de la gestion de projets
• Connaissance souhaitée des données d’assurance notamment les données ABR et finance
• Capacités à comprendre des problématiques complexes et à s’adapter face à de nouveaux sujets et enjeux
• Capacité d’analyse et de synthèse, très bonne capacité de communication afin de faire adhérer les interlocuteurs, établir une bonne collaboration et promouvoir la culture data au sein des équipes
• Anglais souhaitable pour contribuer aux travaux du groupe sur data governance.

Savoir-être :

• Bon sens relationnel, leadership, esprit d’équipe, capacité d’écoute et bienveillance
• Résolution de problèmes complexes et pensée critique
• Coordination et créativité

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l’équipe vous attend !

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement. 

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. 

Allianz, Let’s care for tomorrow ! 

#LI-MT1

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