Le rôle
- Developer et maintenir les modèles de données existants construits avec les notebooks PySpark
- Gérer le codebase, l’extraction de données, les jeux de données et les flux de données dans Azure
- Analyser les ensembles de données et fournir des informations sur les données
- Conserver toutes les données et ressources informatiques dans un environnement sécurisé et conforme
- Coder les notebooks PySpark pour créer des datamarts dans Azure
- Coder les requêtes SQL, créer des vues, des procédures stockées et des fonctions
- Enrichir les modèles de données existants avec des cas d’utilisation et des règles métier supplémentaires
- Gérer les pools Spark serverless, workspaces Power BI, d’automatisation de workflows, pipelines, déclencheurs, et de stockage de données.
- Gérer les groupes en Entra IDs, rôles et autorisations des ressources Azure
- Documenter la base de code, les bases de données, les lacs de données et les processus ETL
Les exigences
- Curiosité de comprendre le domaine commercial et de transformer les ensembles de données en modèles de données
- Rigueur et attention aux détails pour documenter la base de code et les jeux de données
- Compétences avancées de développement PySpark
- Commande du développement SQL
- Empathie avec les utilisateurs et les collègues informatiques lors de la prise en charge du lac de données
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais conversationnel
- Commande de l’anglais écrit pour documenter le matériel technique
- Script PySpark dans Azure Synapse
- Développement T-SQL pour les grandes bases de données transactionnelles dans SQL Server
- Contrôle de version Git pour les bases de code de grande taille
- Méthode Agile framework Scrum
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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