Data Analyst Paris

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

 

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

 

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un.e Data Analyst pour rejoindre notre communauté Data composée d’une centaine de collaborateurs passionnés et engagé à guider nos clients vers un patrimoine Data plus responsable.

En intégrant notre agence parisienne, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’onboarding vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

Vous aurez l’opportunité d’accompagner des entreprises dans des secteurs variés. Voici quelques exemples de missions que vous serez amené à réaliser :

• Identifier les besoins et problématiques métiers

• Définir une modélisation en lien avec le cas d’usage

• Identifier les attendus pour cibler les données utiles

• Mener une analyse statistique sur les sources disponibles

• Qualifier la pertinence des données par rapport aux enjeux

• Construire les outils de découvertes des données pertinentes

• Mettre au point les KPI et les restituer

• Construire les outils permettant la collecte des données

• Accompagner la prise en main des utilisateurs

Votre profil

Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle durant laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Data Analyst.

Vous maitrisez idéalement l’un des principaux outils analytiques du marché (Dataiku, Power BI, Tableau, SQL, Power BI, QlikSense, Tableau), les langages de programmation (SAS,R, Python, Java), , les bases de données SQL

Vous savez faire preuve de prise de recul et êtes capable de vous approprier les enjeux stratégiques et les problématiques opérationnelles. Vous êtes à l’aise accompagner les demandes de vos clients et être force de proposition dans la mise en place de nouveaux cas d’usage.

Vous avez une appétence naturelle pour les technologies du big data & BI et pour l’analyse des données.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft