Corporate & IP Lawyer (H/F)
Believe Music
Company DescriptionBelieve is one of the world’s leading digital music companies. Believe’s mission is to develop local artists and labels in the digital ecosystem by providing them the solutions they need to grow their audience at each stage of their career and development.Its 2,020 employees in more than 50 countries aim to support local artists and labels with a unique digital expertise, respect, fairness and transparency.To support our fast-growing presence on all continents, we are constantly looking for new Believers to join us and make a stronger and more positive impact on the music industry !Believe is listed on compartment A of the regulated market of Euronext Paris (Ticker: BLV, ISIN: FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe?Job DescriptionJob SummaryUnder the responsibility of the VP M&A and with a “dotted line” relationship with the Group Chief Legal Officer, the Catalog Acquisition Lawyer will be responsible for all legal issues related to Believe’s catalog acquisitions.Key Responsibilities
Qualifications
Additional InformationSET THE TONE WITH USChez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.ROCK THE JOBProgramme de formation et de coaching sur-mesure Une politique de télétravailUn programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animationsAccès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimentéUn restaurant d’entreprise sain et éco-responsableUne assurance santé individuelle ou familialeAvantages CE Un rooftopUne salle de sport avec des cours gratuitsSING IN HARMONYProgramme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Paris
Wed, 25 Sep 2024 03:28:34 GMT
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