Contrôleur de gestion travaux in Romilly sur Andelle, France

Career Opportunities: Contrôleur de gestion travaux (33019)

Requisition ID 33019 – Posted – ASSA ABLOY France SAS – FRA: Romilly sur Andelle (rue des Hautes Rives) – Finance – Posting Country (1) – Yes – Mid-senior level – No Travel Required

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Êtes-vous un(e) professionnel(le) de l’analyse et à la recherche d’une opportunité stimulante au sein d’un grand groupe dynamique ? Rejoignez notre équipe Travaux au sein de la division Portafeu, spécialiste des portes coupe-feu, et profitez d’une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que contrôleur de gestion travaux ?

Vous êtes le support du responsable travaux et des chargés d’affaires dans le montage et le suivi des budgets. Vous établissez le contrôle budgétaire et le reporting mensuels.

Vous serez également en charge de :

• Accompagner les chargés d’affaires : dans l’utilisation du contrôle budgétaire (Module Affaire Octal). Dans le suivi administratif et financier du chantier : Lecture et analyse des contrats avant signature, Mise en place du budget d’exécution, ventilation mensuelle, prévision de fin de chantier, Suivi des garanties dommages ouvrage et litiges juridiques. Dans l’établissement du bilan mensuel de chantier

• Contrôler la bonne application des procédures, alerter en cas de dérive constatée

• Suivre l’établissement des situations clients (DGD, Facturation Retenue de Garantie) et des encaissements clients (assistance et relance auprès des équipes travaux et de la comptabilité client)

• Analyser la rentabilité des chantiers, les écarts, leur répercussion sur le résultat et participer à la définition de mesures correctives

  Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

  Nous recherchons une personne qui :

• Formation BAC+2/BAC+5 en gestion, finance ou contrôle de gestion

• Experience en contrôle de gestion de 5 ans minimum dans la gestion de chantiers du BTP

• Maîtrise Pack Office et tout particulièrement Excel

• Rigueur, Organisation, capacité à analyser et à synthétiser des données

• Facilités d’adaptation, bon relationnel

  Ce que nous vous offrons :

  Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous – voici ce que nous avons à vous offrir:

• Des possibilités d’apprentissage et de développement de carrière, qu’il s’agisse d’apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d’amélioration de vos compétences

• Un salaire compétitif

  Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas et postulez maintenant !

  Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de toute personne qui se voit travailler avec nous. Créez simplement votre profil et postulez ici.

  Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous ne prenons pas en compte les candidatures envoyées par e-mail ou courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Yannis Mercier (Talent Acquisition Business Partner) yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière (https://www.assaabloy.com/fr/fr/career/) .

  Créons un monde plus sûr et plus ouvert – ensemble !

  Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com

  Nous sommes le groupe ASSA ABLOY

  Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

  En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

  Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

  #LI-GRR

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