Continuous Improvement Manager F/H

Job title:

Continuous Improvement Manager F/H

Company:

Safran

Job description

Détail de l’offreInformations généralesEntité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 23,2 milliards d’euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2023 » du magazine TIME.Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d’essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.Référence 2024-148097Description du posteDomaine métierProductionMétier / EmploiDemarche de progres – Pilotage de projet d’amelioration et/ou transformation – BB/MBBIntitulé du posteContinuous Improvement Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Continuous Improvement Manager, vous êtes chargé.e de superviser et mettre en œuvre des processus visant à l’excellence opérationnelle.
En tant qu’expert, vous pourrez également intervenir sur des sujets connexes à la production. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité, de supply chain et d’ingénierie pour garantir que les normes les plus élevées sont maintenues tout en cherchant constamment à optimiser les processus.
La sécurité, la conformité aux réglementations aéronautiques et la qualité des pièces sont des aspects critiques dans ce domaine.Vos missions principales sont de :– Diriger des projets visant à optimiser l’excellence opérationnelle, contribuer à l’innovation continue de notre entreprise, la variété des challenges
– Agir en tant que Business Process Manager, en étroite collaboration avec les équipes, pour
o Maintenir une vision d’ensemble des projets d’amélioration continue impactant l’usine (budget, planning, priorités, suivi, compétences des ressources…)
o Identifier les inefficacités, proposer des améliorations et mettre en œuvre des solutions
o Déployer des nouvelles technologies / nouveaux standards
o Implémenter des projets liés à la digitalisation, en collaboration avec l’équipe « usine 4.0 »
o Construire et conduire le changement, former le personnel
o Assurer la surveillance des performances et la tenue de tableaux de bord, pour identifier les tendances, communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes concernées (notamment vis-à-vis du groupe) et garantir que les objectifs sont atteints
– Gérer/Accompagner/Guider une équipe pluridisciplinaire et d’expérience variée
– Mettre en place des référentiels d’amélioration continue et les déployer au sein de l’entreprise (Lean …)Spécificités du poste– Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
– Un horaire de 36h/semaine
– 31 jours de congé par an et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
– Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux
– La possibilité de contribuer au succès d’un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques
– Un environnement de travail convivial, à l’ambiance « liégeoise » où bureaux d’études et ateliers de production sont réunis sur un même site
– Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
– Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
– Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
– Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
– Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette gratuite depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
– Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
– Vous serez rapidement recontacté·e par Julia, recruteuse, pour un échange plus approfondi.
– Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l’entreprise – notamment au travers de visiter d’ateliers – la culture

Complément du descriptifVotre manager est Fabien Eliard, Responsable Pôle Manufacturing. Son style managérial est décrit comme participatif et il fait preuve d’une capacité d’écoute. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent en toute autonomie.Parlons de vousVos compétences techniques :– Une formation technique, avec des connaissances pluridisciplinaires
– Une compréhension approfondie des processus de fabrication de pièces et des normes de qualité/sécurité en milieu industriel
– Une expérience de + de 10 ans en amélioration de processus de production et en chantiers d’amélioration
– La capacité à planifier, organiser et superviser des projets d’amélioration continue, en respectant les délais et les budgets.
– Être capable de collecter, analyser et interpréter des données pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d’amélioration.
– Une expertise dans des méthodologies telles que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, ou d’autres approches d’amélioration des processus.Vos soft skills :– Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
– Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale
– Capacité à communiquer, en français et en anglais, de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes de production, d’ingénierie et de direction.
– Esprit critique, esprit « industriel »
– Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité. Vous êtes une personne de terrain.
– Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
– Adaptabilité et agilité (changements, environnement en constante évolution)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, Belgique, Région WallonneVille121 Route de Liers B-4041 HERSTAL, BelgiqueCritères candidatNiveau d’études min. requisMASTERNiveau d’expérience min. requisSupérieure à 5 ansLangues

• Français (Langue maternelle)
• Anglais (Courant)

Expected salary

Location

Wallonie

Job date

Sat, 16 Nov 2024 02:40:28 GMT

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