Consultant Junior Transformation RH et Accompagnement du Changement | CDI | H/F
PwC
Line of Service AdvisoryIndustry/Sector Not ApplicableSpecialism Advisory – People and OrganisationManagement Level AssociateJob Description & SummaryLa Practice Workforce est un acteur clef de la stratégie de PwC. Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs.Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.Rejoindre l’équipe Workforce, c’est rejoindre une équipe à taille humaine qui combine les connaissances stratégiques et expérience pratique. Nous aidons nos clients et leurs collaborateurs à s’adapter au changement et à prospérer dans un monde imprévisible. Notre objectif est de libérer le potentiel de leurs collaborateurs ainsi que de renforcer la confiance dans leur marché afin d’obtenir des résultats durables. Nous avons l’opportunité d’intervenir dans divers secteurs d’activités (Banque/Assurance, Retail, Energie…)Ce que vous pouvez attendre de nous :Nous intervenons auprès de nos clients à différents niveaux :En appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entrepriseEn appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologiqueEn accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l’échelle et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d’approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.Parmi nos missions emblématiques :Accompagnement de l’évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion..),Accompagnement et garantie des transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement.Assistance à maîtrise d’ouvrage dans un projet Core HR chez un acteur du secteur du luxe et de la modeImplémentation de Workday chez un acteur de l’aéronautique et accompagnement du changement auprès des équipes sur les sites industrielsAccompagnement d’une grande banque de détail et d’affaire dans la refonte et la digitalisation de ses processus RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’une expérience significative en conduite de projet RH et/ou change.Une expérience en cabinet est un plusVous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l’occasion d’évolution sur une expérience qui vous a permis effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.
Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d’appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral)Rejoignez-nous !Ces avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayCrystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café JoyeuxDéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d’entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.#ConduiteDuChangement #SIRH #RessourcesHumaines #TransformationEducation (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)Required SkillsOptional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Business Coaching, Business Partnering, Business Transformation, Change Management, Communication, Emotional Regulation, Empathy, HR Due Diligence, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Consulting, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Project Management, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Technology Roadmap, Human Resources (HR) Technology Solution Architecture, Human Resources (HR) Transformation, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Industry Trend Analysis, Intellectual Curiosity, Optimism {+ 11 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)Travel Requirements Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship? YesGovernment Clearance Required? NoJob Posting End Date Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
Sat, 21 Dec 2024 03:38:48 GMT
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