Consultant in Talent Management / HRIS internationally H/F

Job title:

Consultant in Talent Management / HRIS internationally H/F

Company:

mc2i

Job description

Descriptif du posteYour missionsWe offer our consultants the opportunity to support the implementation of large-scale HRIS projects for our major clients. These projects aim to anticipate the current changes in the function by addressing the challenges posed and proposing innovative tools that will help organizations in their transformation:Implement Core HR solutions for true international Human Resources management,Assist our clients in talent management: training management, performance and skills management, mobility and recruitment, …Pool and standardize Human Resources tools and processesYou may work with one of our clients on one or more phases of an HRIS project, from upstream studies to change management, through functional design and deployment assistance.You will benefit from all mc2i HRIS expertise and feedback through our capitalization clubs and our training catalog.As part of the development of our HRIS offer, you may participate in the activities of our “HRIS” center of expertise organized around capitalization and functional and technical monitoring of major HRIS ecosystem trends.To support the development of our offer, you may be involved in our publications (blogs, press, …) and in the commercial activity of our firm.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéYou areWith a BAC+5 degree (business school, engineering school, or university), you are interested in Information Systems. You speak French fluently.You wish to invest in the development of our HRIS offer and participate in the design of major projects on talent management and HRIS development internationally.You have experience in HRIS issues gained in a consulting firm or within an HR/HRIS Department. You master one of the market tools (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft, …). Proficiency in English is a significant asset.You are rigorous, organized, and demonstrate excellent interpersonal skills and analytical thinking.Envie d’en savoir plus ?Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources HumainesRencontrez Mehdi, Consultant et Offer ManagerDécouvrez l’entrepriseExplorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL’entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1350 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d’affaires : 158 M€Turnover : 10%52%48%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsNous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.Comprendre l’Index de l’égalité professionnelleCet index révèle les disparités salariales entre femmes et hommes.93sur 100 pointsÉcart rémunération : 38/40Écart taux d’augmentation (hors promotion) : 20/20Écart taux de promotion : 15/15Augmentation après congé maternité : 15/15Parité hautes rémunérations : 5/10Données issues de la pour les entreprises de plus de 50 salariés.Le lieu de travailLes +Psst… On a plein de choses à vous dire sur les avantages que nous offrons à nos employés.D’autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.Publicis SapientParisCDIil y a 7 heuresVO2 GROUPParisCDITélétravail fréquentil y a 9 heuresObeaParisCDITélétravail fréquentil y a 20 heuresmc2iParisCDIil y a 21 heuresKPMG FranceCourbevoieCDITélétravail fréquentavant-hierOfficyParisCDITélétravail fréquentavant-hierSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m’abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n’est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

Expected salary

Location

Paris

Job date

Thu, 05 Dec 2024 05:17:20 GMT

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