Consultant HR Transactions – Milano

Il mercato legale e fiscale è in trasformazione. EY è il luogo in cui la tradizione del TAX & LAW incontra l’innovazione.

L’opportunità

Il team HR Transactions, all’interno della sub-service line PAS TAX (People Advisory Services Tax) di EY si occupa prevalentemente di tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale e fiscale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie.

Con l’obiettivo di potenziare il team HR Transactions, ricerchiamo una risorsa Senior per la nostra sede di Milano.

Il tuo ruolo

La risorsa Senior, in particolare, supporta i colleghi Manager e coordina le risorse Junior da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:

Verifiche di natura previdenziale e fiscale

• Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie;
• Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;
• Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.

Consulenza, prevalentemente in ambito M&A

• Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile.

I requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche con specializzazione in tematiche previdenziali, giuslavoristiche e/o tributarie costituisce titolo preferenziale. Comunque valutati titoli di Laurea in Economia e commercio.
• L’aver già maturato almeno 2 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate, o in alternativa presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale in outsourcing
• Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.
• Percorso di pratica professionale concluso o in fase di conclusione verrà considerato un plus.

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: 

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione; 
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; 
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business; 
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse 
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart

Cosa significa lavorare in EY 

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World. 

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.

EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

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