Consultant expérimenté – Business Transformation – secteur Corportate & Banque d’investissement F/H

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors et des Managers H/F ayant une première expérience dans le domaine CIB.

Descriptif de missions

On vous raconte l’histoire de ce poste ? Let’s go

L’équipe Transformation CIB – Corporate & Investment Banking – d’EY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités.

Nous intervenons sur un large spectre de missions visant à permettre à nos clients d’être plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables dans le respect des contraintes de leur marché et en ligne avec leurs fortes ambitions. Nos clients sont des banques de financement et d’investissement, des fonds d’investissement, des institutions de marchés, des structures de marchés (échanges, chambres de compensation, dépositaires), des teneurs de comptes & conservateurs, des services de banque d’entreprise…

Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples :

• Lundi : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques des clients du secteur de la banque d’investissement et de la banque de marché ; Définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles, Conduite et pilotage des projets de transformation métiers et fonctions supports ; adaptation de contraintes risques et réglementaires sur des activités de marché
• Mardi : Accompagnement d’une banque d’investissement dans le lancement de nouvelles initiatives de financements structurés et transformation de ses pratiques front to back ; revue des processus de la banque à des fins d’optimisation
• Mercredi : Définition d’un plan d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance, de revue de la proposition de valeur et de réduction des coûts
• Jeudi : Accompagnement de deux sociétés de financement dans leur projet de consolidation (PMI) ou encore définition des cas d’usage autour de l’intelligence artificielle pour une banque d’investissement
• Vendredi : Accompagnement à la structuration d’un fonds ESG et Replatforming IT / Digital.

Vous participerez également à de nombreux travaux internes :

• Aide et pilotage des réponses à des appels d’offre
• Formations internes et encadrement technique pour les Consultants Seniors
• Animation de la vie de l’équipe
• Rédaction et coordination d’études et publications du cabinet, vous permettant d’augmenter fortement votre visibilité sur le marché

Pour les Managers :

• Recrutement, évaluation et encadrement managérial complet des équipes EY, sous la responsabilité d’un ou plusieurs Associés du cabinet
• Gestion de la relation clients et du développement commercial, en lien avec les Associés du cabinet

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe, avec des consultants aux profils variés (écoles de commerces, écoles d’ingénieurs, facultés etc.), gender-balanced, et en pleine croissance. Nous rejoindre c’est aussi avoir l’opportunité de travailler avec des équipes internationales et en collaboration avec les différentes expertises du cabinet : conseil métier (finance, actuariat, risques, digital, finance durable…), transactions (M&A, due diligence…), conseil juridique et fiscal. C’est aussi un tremplin

, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre profil, F/H

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1. Vous combinez un esprit d’analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues. Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l’intervention sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.
2. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité.
3. Selon votre niveau d’expérience, vous avez une connaissance des marchés financiers, des instruments financiers, des produits structurés, des stratégies de financement et d’investissement, et des processus opérationnels Front-to-Back du secteur CIB.
4. Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l’univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.
5. Vous disposez d’un très bon niveau en anglais, (oui, nos clients préfèrent la langue anglo-saxonne pour leurs échanges).

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

A propos d’EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start–up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, …) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s’organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s’adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, …
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,…

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Read Full Description